Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк

Статья на тему: "Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк" с полным описанием тематики и ответами на интересующие вопросы. За консультацией можно обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

Приложение N 2. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

Реквизиты организации,
направляющей на обязательное
психиатрическое освидетельствование

Направление
на обязательное психиатрическое освидетельствование

Решение врачебной психиатрической комиссии прошу выдать на руки обследуемому.

>
N 3. Решение врачебной психиатрической комиссии
Содержание
Приказ Федерального медико-биологического агентства от 7 сентября 2015 г. N 170 «О создании на базе медицинских организаций.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/71253192/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/

Приложение N 4. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

Приложение N 4
к приказу департамента здравоохранения
и социальной защиты населения области
от 21 ноября 2017 г. N 1117

Вид деятельности и условия труда работника

Согласен на проведение ОПО (подпись работника)

Согласен на обработку ПД в МО (подпись работника)

Отметка о проведении ОПО

Дата принятия решения врачебной комиссией

Дата выдачи решения врачебной комиссии, подпись работника

направление должно быть написано в двух экземплярах, один возвращается работодателю с отметкой о проведении освидетельствования, второй экземпляр остается в учреждении здравоохранения с подписью освидетельствуемого работника.

>
N 5. Заключение врачебной комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования
Содержание
Приказ департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области от 21 ноября 2017 г. N 1117 «Об.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/42721454/172a6d689833ce3e42dc0a8a7b3cddf9/

Направление на психиатрическое освидетельствование работника, осуществляющего отдельный вид деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающего в условиях повышенной опасности в г. Москве

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Для учреждений и предприятий, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.

  • Разное: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
  • «Направление на психиатрическое освидетельствование работника, осуществляющего отдельный вид деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающего в условиях повышенной опасности в г. Москве».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D0%B5/43862

Загрузка документа
«Направление на психиатрическое освидетельствование работника, осуществляющего отдельный вид деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающего в условиях повышенной опасности в г. Москве»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 43862

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 3,4 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D0%B5/43862/%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк

Трудового кодекса Российской Федерации направляется на психиатрическое освидетельствование с целью определения соответствия состояния здоровья поручаемой ему (ей) работе в должности ____ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (перечень выполняемых работ и вредных и (или) опасных производственных факторов) Освидетельствование прошу провести в соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 с дополнениями и изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 23.05.1998 N 486, от 31.07.1998 N 866, от 21.07.2000 N 546, постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83.

Читайте так же:  Правовое обеспечение гражданско правовой ответственности

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование образец

При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз.

5.11. В процессе освидетельствования в обязательном порядке проводятся:

— осмотр врача — психиатра;

Прочие осмотры и исследования, в том числе осмотр врача — психиатра-нарколога, экспериментально-психологическое исследование, экспресс — тест мочи на наличие психоактивных веществ проводятся по показаниям.

5.12. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование образец заполнения

В организации работают электромонтер, водитель автомобиля, электрогазосварщик, оператор котельной, диспетчер, кладовщик. Чтобы выяснить, кто из них должен пройти психиатрическое освидетельствование, руководитель сверился с Перечнем. Он нашел профессии оператора котельной и водителя. Но было неясно, как поступать с сотрудниками, чьи должности в Перечне не названы.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк

Подпись пациента ________________

Расписался в моём присутствии:

Врач ___________________________ (подпись) ____________________

Приложение N 5 Утверждено приказом ФМБА России от 7 сентября 2015 г. N 170

Отказ от обязательного психиатрического освидетельствования

(фамилия, имя, отчество)

____________ года рождения, проживающий (-ая) по адресу: _______________

отказываюсь от проведения мне обязательного психиатрического

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк 2018

5.6. Заседания комиссии организуются по мере необходимости.

5.7. Заседание комиссии проводит председатель (в его отсутствие — член комиссии, временно исполняющий его обязанности на основании приказа).

5.8. Отказ работника от прохождения освидетельствования регистрируется в журнале учёта работы врачебной психиатрической комиссии.

Требовать от работника предоставления паспорта; направления работодателя или медицинской организации; медицинских документов (медицинской карты амбулаторного больного; справки из медицинских организаций психоневрологического и наркологического профилей по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации); медицинского заключения по результатам предыдущего освидетельствования (при наличии); военного билета или приписного свидетельства (у военнообязанных).

3.2. Предлагать работнику, при невозможности принятия решения по результатам освидетельствования в амбулаторных условиях, прохождение обследования с последующим освидетельствованием в условиях стационара.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк 2019

N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также в целях совершенствования системы медицинских осмотров и освидетельствований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда приказываю:

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк 2017

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены возможные последствия отказа от обязательного психиатрического освидетельствования, включая возможность и обязанность работодателя не допускать меня к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.

«__»___________ 20__ года.

Подпись пациента ___________________

Расписался в моём присутствии:

Врач ________________________ (подпись)________________________

Приложение N 6 Утверждено приказом ФМБА России от 7 сентября 2015 г. N 170

На бланке медицинской организации ФМБА России

Сообщение врачебной психиатрической комиссии

N___ от «__»__________ 20___ г.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк word

Извлечение из Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности

Опасные и вредные вещества и производственные факторы

Проводимые работы Дополнительные медицинские психиатрические противопоказания

Азотная кислота, окислы азота, аммиак

Производство и применение, а также процессы, связанные с их выделением.

Галоиднопроизводные углеводороды жирного ряда

Производство и применение дихлорэтана, винилхлорида, четыреххлористого углерода, хлористого метилена, хлороформа, хлористого метила, бромэтила, трихлорэтилена и других. Дополнительные противопоказания: токсикомания.

Аналогичный список составлен для работ, осуществляемых в условиях повышенной опасности.

Психиатрическое освидетельствование комиссия проводит исключительно при предоставлении бланка направления на психиатрическое освидетельствование. В нем нужно указать личные данные работника, вид деятельности и условия труда, содержащиеся в Перечне постановления Правительства под № 377.

Можно использовать форму направления, которая была утверждена приказом Федерального медико-биологического агентства от 7 сентября 2015 года под № 170. Направление выдавайте под подпись в журнале выдачи направлений.

Бланк направления на психиатрическое освидетельствование: скачать бланк

Комиссия проводит освидетельствование в течение двадцати дней с момента обращения.

Перед освидетельствованием сотрудник подписывает информационное согласие. Если необходимо, комиссия запрашивает сведения о здоровье работника в других медучреждениях.

Приложение N 4 Утверждено приказом ФМБА России от 7 сентября 2015 г. N 170

Информированное добровольное согласие на обязательное психиатрическое освидетельствование

(фамилия, имя, отчество)

____________ года рождения, проживающий (-ая) по адресу: _______________

даю своё согласие на проведение мне обязательного психиатрического

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены мои права, регламентированные действующим законодательством Российской Федерации.

«__»___________ 20__ года.

Перечни из постановления № 377 значительно схожи с перечнями факторов и работ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н. Это закономерно, потому что на многих видах работ, которые требуют медосмотров, нужны психически здоровые люди. Например, крановщики, водители в общественном транспорте и т. д.

Вопрос из практики

Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или о командировках сотрудника?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России

Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, то условие о разъездном характере работы обязательно включите в трудовой договор (абз. 8 ч. 2 ст.

Источник: http://rconsul.ru/napravlenie-na-obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-blank

Приказ о проведении обязательного периодического психиатрического освидетельствования работников

г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

О проведении обязательного периодического психиатрического освидетельствования работников в 2020 году

В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

Читайте так же:  Согласие на выезд ребенка до совершеннолетия

Директор _______/_________/ Дата

Приложение
к Приказу №___
от «___» _________ 20__ г.

СПИСОК РАБОТНИКОВ ООО «_________»
ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРОХОЖДЕНИЮ ПЕРИОДИЧЕСКОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ В 2019 Г.


п/п Ф.И.О. Должность Дата прохождения МО

Источник: http://biot.su/prikaz-o-provedenii-obyazatelnogo-periodicheskogo-psixiatricheskogo-osvidetelstvovaniya-rabotnikov.html

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 июня 2014 года N 368

Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

В целях исполнения требований Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее — Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1) примерную форму направления на психиатрическое освидетельствование согласно приложению N 1;

2) примерную форму решения врачебной психиатрической комиссии согласно приложению N 2;

3) примерную форму сообщения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию согласно приложению N 3.

2. Главному врачу государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая больница Калининградской области N 1» И.В. Чернякову:

1) создать врачебную комиссию по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) (далее комиссия), а также работающих в условиях повышенной опасности, при ГБУЗ «Психиатрическая больница Калининградской области N 1»;

2) председателем комиссии назначить И.В. Чернякова — главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая больница Калининградской области N 1»;

3) локальным нормативным актом утвердить Положение о работе комиссии, определить порядок ее работы, утвердить ее персональный состав, копию приказа представить в Министерство здравоохранения Калининградской области в срок до 1 августа 2014 года.

3. Главным врачам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Калининградской области организовать проведение освидетельствования работников в точном соответствии с Правилами.

4. Главному внештатному психиатру Министерства здравоохранения Калининградской области Перейме В.Ф.:

1) обеспечить организационно-методическое руководство деятельностью врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников;

2) организовать информирование государственных и негосударственных медицинских учреждений о порядке направления и прохождения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

5. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 14 января 2011 года N 2 «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности».

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Ю.А. Кондратьева.

И.о. министра
В.В. Карташова

Приложение N 1. Направление на психиатрическое освидетельствование

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 26 июня 2014 года N 368

Реквизиты организации
(учреждения, предприятия)
направляющего работника
на психиатрическое
освидетельствование

Направление на психиатрическое освидетельствование

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________ дата рождения,

зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________

направляется на психиатрическое освидетельствование с целью определения

соответствия состояния здоровья поручаемой ему (ей) работе в должности

(перечень выполняемых работ в контакте с вредными веществами и

неблагоприятными производственными факторами и (или) в опасных условиях

Освидетельствование прошу провести в соответствии с постановлением Совета

(с последующими изменениями и дополнениями), приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля

По результатам психиатрического освидетельствования

(фамилия, имя, отчество)

решение комиссии о его (ее) годности (негодности) к выполнению поручаемой

работы прошу выдать на руки обследуемому.

Начальник отдела кадров ______________ ___________________________

(подпись) (фамилия, И.О.)

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«___» ___________201__ г.

Приложение N 2. Решение врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 26 июня 2014 года N 368

Штамп медицинского
учреждения

(фамилия, имя, отчество)

_________________________ года рождения, зарегистрированному (ой) по адресу

(населенный пункт, улица, дом, квартира)

прошедшему(ей) психиатрическое освидетельствование «___» _________ 201__ г.

(наименование медицинского учреждения)

В соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской

Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 (с последующими изменениями и

дополнениями), приказом Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н по результатам

психиатрического освидетельствования отсутствуют (имеются) противопоказания

к работе в должности

(указать влияние вредных веществ и (или) неблагоприятных производственных

факторов, опасных условий труда)

Врачебная психиатрическая комиссия:

Председатель _________________________ ___________________________

Члены комиссии _________________________ ___________________________

Приложение N 3. Сообщение врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 26 июня 2014 года N 368

Источник: http://docs.cntd.ru/document/430588481

Направление на психиатрическое освидетельствование бланк

Детям с 9 месяцев к предложенному списку продуктов полагается еще и кефир. С 1 года дети получают специализированное детское молоко. Детки-инвалиды и дети до 15 л.

госрегистрация прав документы для межевания земельного участка межевание земельного участка сделать межевание земельного участка стоимость межевания земельного уч.

19.12.19 позвонил молодой человек, представился службой безопасности сбербанка. сказал, что с карты была попытка снятия денежных средств и необходима проверка. п.

Должна ли быть на заводе изготовителе создана комиссия по работе с рекламациями? Ее состав? основные задачи?

Источник: http://rukazakona.ru/document/napravlenie-na-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-blank

Направление на психиатрическое освидетельствование

Трудоспособность любого человека напрямую зависит от состояния его психического здоровья. Стрессовые ситуации во время рабочего процесса, взаимоотношения с коллективом, условия труда, а также многие другие факторы способны отрицательно повлиять на умение работника полноценно выполнять должностные обязанности. В связи с этим руководство организаций может формировать специальные разноплановые комиссии, итогом которых становится выдача направления на психиатрическое освидетельствование.

Читайте так же:  Выезд несовершеннолетнего ребенка за границу без родителей

Зачем нужно освидетельствование

Процедура обусловлена необходимостью выявления психологической готовности справляться с поставленными задачами, определения уровня подготовки к серьёзным нагрузкам.

Получаемое кандидатом или сотрудником направление представляет собой бланк с полями для заполнения, куда специалист вносит сведения о человеке. Именно эта бумага служит базовым условием для формирования профессионального заключения. Важно подчеркнуть, что законодательством закреплен перечень работ, сопровождающихся периодическим или одноразовым осмотром:

  • работы, связанные с повышенной опасностью, с вредными условиями;
  • работы, предполагающие вождение сухопутных, морских, воздушных транспортных средств;
  • обращение с газовыми, ядовитыми, химическими соединениями (в некоторых случаях перед преступлением к реализации важного задания проходят дополнительную проверку).

В иных случаях, а также если не зафиксировано отклонений в поведении исполнителя, работодатель не имеет права настаивать на прохождении лицом осмотра.

Основания для обязательного освидетельствования:

наличие угрозы рабочему окружению, а также самому сотруднику;

  • серьёзное ухудшение здоровья;
  • несамостоятельность человека в выполнении действия по отношению к себе;
  • периодический отказ от выполнения распоряжений начальства без адекватных на то причин;
  • частые коллективные жалобы на поведение и объективность работника;
  • чрезвычайное происшествие в компании по вине ответственного лица, в результате чего другие люди получили травмы или подверглись опасности.
  • Данный вид осмотра возможен исключительно по решению судебного представителя.

    Кто оформляет направление

    Направление на психиатрическое освидетельствование бланком составляется в отделе кадров как для кандидата на должность, так и для трудящегося с многолетним стажем работы.

    Документ заверяется подписью руководителя (только в этом случае считается действительным). Ответственность за результаты сотрудника, чьи действия повлекли негативные последствия в ходе исполнения обязанностей, частично переносится на работодателя. Следовательно, предприятие обязано серьёзно относится к мероприятиям по определению общего психологического портрета работника.

    Правила проведения освидетельствования

    Существует несколько основных правил, регламентирующих процедуру освидетельствования, которых придерживается большинство комиссий:

    • представители профессий из вышеприведенного перечня проходят медицинский осмотр раз в 5 лет;
    • в других случаях прохождение носит добровольный характер;
    • создается специальная комиссия, куда входят работники области здравоохранения;
    • права, обязанности, сроки и особенности выполнения функций комиссией устанавливаются на законодательном уровне, подлежат обжалованию;
    • осмотр должен проходить только в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию;
    • человеку, направляемому на осмотр, необходимо при себе иметь направление от предприятия, а также паспорт; без одного из приведенных документов проведение осмотра запрещено;
    • наделенные полномочиями медработники осуществляют свою деятельность не более 20 рабочих дней;
    • комиссия по необходимости может обратиться с запросом документов, подтверждающих обследования в медицинских центрах (дополнительно выделяется 10 дней);
    • после завершения осмотра формируется заключение (с подписью и печатью председателя), которое должно быть направлено на предприятие в течение трех дней по факту;
    • направление на психиатрическое освидетельствование водителя по примеру может в отдельных случаях выдаваться чаще, нежели указано выше.

    Чаще всего в практике процедура предполагает подтверждение (опровержение) предположений о потенциальном нарушении психического состояния, способном проявиться в форме эпилепсии, токсикомании, искажения восприятия, повышения агрессивности в отношении других, алкоголизма, умственных сбоев, погружения в виртуальный мир.

    Что должно быть в образце

    Несмотря на то, что законодательством единой типовой формы для направления не предусмотрено, оно формируется самостоятельно работником предприятия с учетом положений локальных и федеральных нормативно-правовых актов, особенностей документооборота и актуальных изменений в оформлении официальных бумаг. Стандартный образец содержит такие данные:

    наименование юридического лица-инициатора, его правовой статус;

  • название документа;
  • Ф.И.О. сотрудника, его дату рождения, адрес регистрации жительства, место текущей работы (для нового работника – предыдущие места трудовой деятельности);
  • основание направления (ссылка на статью Трудового кодекса, цель освидетельствования);
  • занимаемую сотрудником должность (или потенциальную — для кандидата);
  • перечень выполняемых работ, предполагающих контакт с опасными факторами производства (например, аммиак, азотная кислота и др.);
  • Ф.И.О. и должность лица, кому поступает заключение;
  • подпись кадровой службы;
  • дату составления;
  • печать.
  • В целом, направление на психиатрическое освидетельствование по образцу из проверенных источников может составить любое должностное лицо, которому предоставлен доступ к личной информации сотрудника.

    Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/napravlenie-na-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie.html

    Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу в 2020 году

    Во многих ситуациях при принятии на работу наниматель обязывает потенциального работника проходить психиатрическое освидетельствование. Обычно необходимость данного обследования определяется спецификой будущей работы. Законодательную базу по этой части определяют:

    1. Правительственное Постановление № 377 от 28.04.1993 (о запрете на допуск к работе без обязательного освидетельствования по конкретным должностям).
    2. ТК РФ, ст. 213 (о прохождении данного вида обследования отдельными работниками и порядке оплаты за него).
    3. Правительственное Постановление № 695от 23.09.2002 (правила прохождения процедуры).

    Процедура имеет не принудительный характер. Предназначена она прежде всего для лиц, работающих в опасных (либо связанных с таковыми), вредных условиях (сообразно Постановлению № 377). К примеру, к ним причисляют профессии, имеющие отношение к работе на большой высоте, под землей, а также водителей транспортных средств. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020.

    Особенности прохождения процедуры психиатрического освидетельствования Подробно
    Назначение процедуры Сделать заключение о годности (непригодности) обследуемого лица к конкретному виду работ
    Оплата обследования Расходы, связанные с освидетельствованием, оплачивает наниматель
    Направление на освидетельствование Выдает наниматель

    Учреждения, которые вправе проводить психиатрическое освидетельствование

    Медучреждение для прохождения обследования выбирается преимущественно нанимателем, в отдельных случаях -— работником. Это может быть:

    · медучреждение соответствующего профиля, имеющее лицензию

    (типа диспансеров наркологического либо психоневрологического профиля);

    · коммерческое медучреждение, у которого есть надлежащая лицензия

    Завершение процедуры

    Оформляется решение комиссии в виде письменного заключения о том, что обследуемый работник по состоянию здоровья может (либо нет) занимать конкретную должность, выполнять определенные виды работ Уведомление нанимателя о результатах обследования Медучреждение, которое проводило указанную процедуру, обязано проинформировать нанимателя о результатах в трехдневный срок

    Психиатрическое освидетельствование обычно проводится до трудоустройства, а также каждые 5 лет после первичного обследования и устройства на работу.

    Ошибочные действия нанимателя при приеме на работу граждан без прохождения ими предварительного медобследования

    Ситуация Правка сообразно ТК РФ
    Несовершеннолетний работник уволен.
    Читайте так же:  Заявление о нарушении авторских прав образец

    Спустя продолжительное время его вновь приняли на ту же работу, но без обязательного предварительного медосмотра

    Наниматель нарушил порядок приема на работу.

    Сообразно ст. 69 ТК РФ до принятия на работу несовершеннолетнего следовало отправить на предварительный медосмотр.

    Тот факт, что ранее уволенного работника принимают на ту же работу, не отменяет требования ТК РФ в части дообследований перед трудоустройством.

    Данное обстоятельство рассмотрено в письме Минтруда № 15-2/ООГ-1224 от 28.04.2017

    (документ завизирован замдиректора Департамента условий и охраны труда Т. М. Жигастовой)

    Экспертное мнение о необходимости проведения обязательных медосмотров при поступлении на работу (письмо Роструда № ПГ/08696-03-3 от 12.05.2017)

    Как отмечается в письме, медосмотр до трудоустройства (известен больше как предварительное обследование) необходим для выяснения соответствия состояния здоровья потенциального работника поручаемой ему работе.

    Регламент данных осмотров установлен распоряжением Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011. Названый документ определяет также контингент лиц, который подлежит обязательному обследованию. Прежде всего, это те, кто подвергается значительному воздействию со стороны вредных (опасных) факторов на производстве. Подытоживая, Роструд отмечает необходимость прохождения предварительных обследований сообразно законодательным требованиям.

    Отдельно оговаривается ситуация, когда работник проходил данный вид медосмотра в организации и при вторичном трудоустройстве сюда же вправе не проходить повторно предварительное обследование. Это возможно при условии, что срок действия периодичности прохождения медосмотров к этому моменту не закончился. При этом между нанимателем и медучреждением заключен соответствующий договор. Тогда возможна выдача заключения без него.

    Письмо визировал замначальника Управления госнадзора в сфере труда Л.В.Коваль.

    Пример 1. Оформление направления на психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу

    Без данного направления работник самостоятельно не сможет пройти освидетельствование. Указанный документ оформляется и выдается будущим (либо настоящим) нанимателем. Стандартный бланк направления должен включать следующие обязательные сведения:

    1. Точные реквизиты направляющей организации.
    2. Название документа, дословно: «Направление на психиатрическое освидетельствование».
    3. Персональную информацию о лице, направляемом на освидетельствование (ФИО, год рождения, адрес проживания, а также должность, на которую он претендует).
    4. Виды исполняемых работ, наличествующие вредные (опасные) факторы.
    5. Датирование настоящего документа (день его выдачи).
    6. Подпись должностного лица, выдавшего направление.

    В завершение делается отметка с просьбой передать заключение медкомиссии на руки обследуемому лицу. Внизу заполненного бланка проставляется печать организации.

    Пример 2. Заключение медкомиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию обследованного работника

    Заключение -— это задокументированное решение комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию. Оформляется оно в обязательном порядке, передается обследованному работнику, доводится до сведения нанимателя. Структурная составляющая документа обычно содержит:

    1. Штамп, наименование лечебного учреждения, в котором обследовался работник.
    2. ФИО, год рождения обследованного.
    3. Дата проведения освидетельствования.
    4. Решение о годности (непригодности) обследованного лица к конкретному виду работ.
    5. Код диагноза по МКБ-10 (если имеется).
    6. Сроки действия подготовленного комиссией заключения.
    7. Возможные предложения по последующему освидетельствованию (при необходимости).
    8. Подписи ответственных лиц (председателя, секретаря комиссии).

    Внизу заключения проставляется печать для документов.

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Имеет ли право наниматель уволить либо отказать в трудоустройстве тому потенциальному работнику, который отказался от прохождения психиатрического освидетельствования?

    Безусловно, данный вид медобследования без согласия обследуемого не проводится. Но при отказе последнего от обязательного психиатрического освидетельствования наниматель вправе его уволить либо не принять на работу. Причем действия его будут законными, т. к. регламент ТК РФ в подобных ситуациях накладывает запрет на допуск к определенным (например, опасным) видам работ.

    Таким образом, если работа (должность) не предусматривает прохождение данного дообследования в обязательном порядке, то лицо вправе отказаться от него и его все равно должны трудоустроить и не вправе увольнять.

    Вопрос №2: В чем разница между осмотром психиатра и процедурой психиатрического освидетельствования?

    Освидетельствование проводится специальной комиссией, состоящей минимум из трех человек. Это и есть основное отличие его от обычного осмотра психиатром.

    Источник: http://rabotniky.com/psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-pri-prieme-na-rabotu/

    Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк

    Министерство здравоохранения Российской Федерации
    ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

    от 7 сентября 2015 года N 170

    О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

    ____________________________________________________________________
    Отменен на основании
    приказа ФМБА России от 9 февраля 2018 года N 28
    ____________________________________________________________________

    1) временное типовое положение о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (приложение N 1);

    2) рекомендуемую форму бланка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 2);

    3) рекомендуемую форму решения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 3);

    4) рекомендуемую форму информированного добровольного согласия на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 4);

    5) рекомендуемую форму отказа от обязательного психиатрического освидетельствования (приложение N 5);

    6) рекомендуемую форму сообщения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 6);

    7) рекомендуемую форму запроса дополнительных сведений у территориальных медицинских организаций (приложение N 7);

    8) рекомендуемую форму Журнала учета работы врачебной психиатрической комиссии (приложение N 8).

    2. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, обслуживающих работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности:

    1) провести работу по образованию во вверенных им медицинских организациях врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — врачебные психиатрические комиссии):

    а) принять меры по укомплектованию штатов учреждений соответствующими специалистами и приобретению медицинского оборудования, необходимого для проведения обязательного психиатрического освидетельствования;

    б) провести мероприятия по получению лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей работы (услуги) по «психиатрическому освидетельствованию»;

    Читайте так же:  Административная ответственность за нарушение права собственности

    2) довести до сведения администраций обслуживаемых организаций порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников и рекомендуемую форму бланка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование.

    3) в срок до 30 ноября 2015 г. доложить в Управление здравоохранения Федерального медико-биологического агентства о проделанной работе по организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

    3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Федерального медико-биологического агентства Е.Ю.Хавкину.

    Приложение N 1. Временное положение о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации ФМБА России по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, .

    УТВЕРЖДЕНО
    приказом ФМБА России
    от 7 сентября 2015 года N 170

    Временное положение о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации ФМБА России по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

    1. Общие положения

    1.1. Врачебная психиатрическая комиссия по обязательному психиатрическому освидетельствованию (далее — освидетельствование) работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — комиссия), является коллегиальным органом, образованным в целях определения противопоказаний для осуществления работниками отдельных видов деятельности и работ, связанных с источниками повышенной опасности.

    1.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии из числа врачей — психиатров, психиатров-наркологов и профпатологов.

    1.3. Персональный состав комиссии утверждается руководителем медицинской организации.

    1.4. В своей деятельности комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава России и ФМБА России, приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации, настоящим Положением.

    2. Полномочия комиссии

    2.1. Комиссия осуществляет полномочия по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников организаций, подлежащих обслуживанию в медицинской организации ФМБА России.

    3. Права врачебной комиссии

    Комиссия имеет право:

    3.1. Требовать от работника предоставления паспорта; направления работодателя или медицинской организации; медицинских документов (медицинской карты амбулаторного больного; справки из медицинских организаций психоневрологического и наркологического профилей по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации); медицинского заключения по результатам предыдущего освидетельствования (при наличии); военного билета или приписного свидетельства (у военнообязанных).

    3.2. Предлагать работнику, при невозможности принятия решения по результатам освидетельствования в амбулаторных условиях, прохождение обследования с последующим освидетельствованием в условиях стационара.

    3.3. Запрашивать у медицинских организаций в установленном порядке дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, с соответствующим извещением работника.

    4. Права работника

    Работник имеет право:

    4.1. Получать разъяснения по вопросам освидетельствования.

    4.2. В случае несогласия с решением комиссии обжаловать его в установленном порядке.

    5. Организация деятельности комиссии

    5.1. Освидетельствование работников проводится в соответствии с Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695, иными действующими нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников.

    5.3. При определении медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, комиссия руководствуется соответствующим Перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.93 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», иными действующими нормативными правовыми документами.

    — перед предварительным медицинским осмотром;

    — в дальнейшем, не реже 1 раза в 5 лет;

    — в случае выявления признаков психических и поведенческих расстройств при оказании медицинской помощи работнику или в процессе периодического медицинского осмотра.

    5.5. Работник представляет в комиссию документы, указанные в п.3.1 настоящего Положения.

    5.6. Заседания комиссии организуются по мере необходимости.

    5.7. Заседание комиссии проводит председатель (в его отсутствие — член комиссии, временно исполняющий его обязанности на основании приказа).

    5.8. Отказ работника от прохождения освидетельствования регистрируется в журнале учета работы врачебной психиатрической комиссии.

    5.9. Врач-специалист, проводящий освидетельствование работника в амбулаторных условиях, оформляет результаты осмотра в медицинской карте амбулаторного больного установленного образца, вносит в нее данные анамнеза, объективного осмотра, иные необходимые сведения, осуществляет назначение дополнительных и инструментальных методов исследования, по результатам которых устанавливает клинический диагноз.

    5.10. При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз.

    5.11. В процессе освидетельствования в обязательном порядке проводятся:

    — осмотр врача-психиатра;

    — электроэнцефалография.

    Прочие осмотры и исследования, в том числе осмотр врача — психиатра-нарколога, экспериментально-психологическое исследование, экспресс-тест мочи на наличие психоактивных веществ проводятся по показаниям.

    5.12. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов. Особое мнение члена комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в медицинской карте работника.

    5.13. Решение и другие документы комиссии подписывают председатель врачебной комиссии (в его отсутствие — член комиссии, исполняющий его обязанности), секретарь и члены комиссии.

    5.14. Решение комиссии выдается работнику под роспись в течение 3-х дней после его принятия. В этот же срок в адрес организации, направившей работника, высылается извещение о дате принятия врачебной комиссией решения и дате выдачи его работнику.

    5.15. Решение комиссии фиксируется в медицинской карте работника.

    5.16. Оформление всей документации комиссии осуществляет секретарь.

    Приложение N 2. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

    УТВЕРЖДЕНО
    приказом ФМБА России
    от 7 сентября 2015 года N 170

    Реквизиты организации,
    направляющей на обязательное
    психиатрическое освидетельствование

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://docs.cntd.ru/document/420312386

    Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование бланк
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here