Оформление патента на работу гражданам украины

Статья на тему: "Оформление патента на работу гражданам украины" с полным описанием тематики и ответами на интересующие вопросы. За консультацией можно обратиться к дежурному консультанту.

Патент на работу для граждан Украины

Если иностранный гражданин пребывает на территории России в безвизовом режиме, то ему для осуществления трудовой деятельности необходимо иметь особый документ – патент. Благодаря подобному документу эта деятельность становится легитимной.

Жители Украины въезжают на территорию России в безвизовом режиме, так что, если они намереваются работать на физическое или юридическое лицо, оформление патента будет для них обязательным.

Оформление патента на работу

Оформление данного документа осуществляется в УФМС по месту будущей работы гражданина Украины. Очень важно правильно выбрать, где получить патент. Он будет распространяться только на территории того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Как получить патент гражданину Украины

Разобраться, как оформить патент, просто. Достаточно лишь передать пакет документов, включающие в себя:

  • заявление,
  • удостоверение личности;
  • миграционную карту с указанием цели въезда на территорию РФ – «работа»;
  • медицинское освидетельствование на отсутствии у Вас наркомании, ВИЧ-инфекции и серьезных заболеваний;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • подтверждающий документ(диплом, аттестат)о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;
  • регистрацию;
  • цветную фотографию 3х4 см.

Важно! Все документы необходимо собрать и подать в отделение ФМС в установленный законом срок – 30 дней. Иначе Вам придется заплатить штраф в размере 10-15 тыс. рублей.

После всех процедур необходимо ждать ответа миграционной службы. Одобрение, либо отказ по установленным в законе причинам, придёт в течение десяти рабочих дней с момента подачи заявления. Но указанное время является максимальным, обычно оформление происходит куда быстрее.

Многие хотят сделать свой патент срочно, и это можно сделать всё легально, следуя данной инструкции.

Что делать дальше?

После выдачи патента и трудоустройства, необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор. Копию договора в 2-х месячный срок необходимо направить в орган ФМС. Если этого не сделать, то повторное оформление патента будет невозможным. Сотрудники ФМС на законном основании Вам откажут.

Продление патента

Оформляется патент на срок от одного до трёх месяцев. После этого его необходимо продлевать. Делается это просто, путём оплаты фиксированного авансового платежа за НДФЛ. Не нужно даже посещать УФМС лично.

На 2015 год стоимость фиксированного авансового платежа составит не менее чем 1568 руб. 40 коп (для каждого региона РФ действует свой коэффициент). Стоимость патента в каждом отдельном регионе необходимо уточнять.

Что делать, когда патент заканчивается?

Патент можно продлевать неоднократно, но не бесконечно – не более чем на 12 месяцев суммарно. После этого осуществляется переоформление, которое осуществляется так же как и оформление, только необходимо подать еще и ходатайство от работодателя. Переоформление можно сделать один раз.

Если же продление или уплата НДФЛ не осуществляются, то патент аннулируется на следующий день после крайнего срока продления/уплаты последнего платежа. Причины аннулирования могут быть и иные, например, подача ложных сведений о себе, судимость и прочее. После этого гражданин Украины должен покинуть страну в течение пятнадцатидневного срока. Наличие же действующего патента является достаточным основанием для продления временного проживания на территории Российской Федерации.

Важно! Российские власти приняли решение отложить вопрос о въезде граждан Украины в Россию только по заграничным паспортам. На территорию России граждане Украины по-прежнему могут въезжать по внутренним паспортам.

Жители юго-восточных областей Украины, обратившиеся за получением в УФМС временного убежища, могут работать без каких-либо разрешительных документов.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-ukrainy/

Со стороны ФМС больше не ведется прием документов украинских граждан

Отталкиваясь от гуманитарных соображений, с 2014 года ФМС многократно продлевала срок временного нахождения на территории Российской Федерации всем украинским гражданам без исключения.

Последний срок продления завершается 31 октября 2015 года. По этой причине с первого по тридцатое ноября всем украинцам следует решить, желают ли они оставаться и трудиться в РФ либо готовы покинуть страну.

При этом с первого ноября будут отменены льготы для украинских граждан, а процесс оформления документации будет проходить в соответствии с общими правилами. По этой причине ФМС с первого ноября прекратит прием документов на оформление патента от украинских граждан с внутренним паспортом.

С первого ноября патент для граждан Украины будет оформляться исключительно:

  • по загранпаспорту;
  • в случае наличия в миграционной карточке цели въезда «Работа».

На сегодняшний день в России находится свыше 2.6 миллионов украинских граждан. Их ситуации различаются, и сейчас мы посмотрим, что они могут сделать, в зависимости от нее. Украинским гражданам, въехавшим по внутренним паспортам до первого ноября, и которым требуется оформление патента, имеют возможность оформить и подать документацию по внутренним паспортам при условии, что у них действует регистрация, и они успеют получить патент до завершения срока ее действия.

Украинцы, которым уже довелось оформить и получить патенты либо РВП по внутреннему паспорту, можно спокойно трудиться по ним до завершения срока действия данных документов. Граждане Украины, въехавшие до первого ноября по внутреннему паспорту, но не указавшие в миграционной карте в качестве цели въезда запись «Работа», обязаны подчеркнуть именно этот пункт, после чего подать документацию в ФМС для оформления патента. Причем важно успеть получить данный документ до завершения срока действия регистрации.

Украинские граждане, еще не оформившие себе документы, но въехавшие по загранпаспорту после первого ноября и имеющие в качестве цели въезда в миграционной карте не «Работа», обязаны выехать за рубеж с целью получения новой миграционной карты, после чего можно оформлять патент.

Читайте так же:  Нарушение прав уголовного кодекса российской федерации

Исключение было сделано для украинцев, которые приехали в экстренном массовом порядке из Донецка, Луганска и их областей. В их случае порядок пребывания не поменяется. Если они планируют устроиться на работу, они в обязательном порядке должны начать оформление патента, однако они имеют возможность сделать это по внутренним паспортам и с любой целью въезда.

Источник: http://migrantmedia.ru/so-storony-fms-bolshe-ne-vedetsya-priem-dokumentov-ukrainskix-grazhdan/

Нужен ли украинцам патент на работу в РФ в 2020 году

Несмотря на геополитические конфликты, между Россией и Украиной продолжает действовать упрощенный безвизовый режим. Это ежегодно привлекает сотни тысяч украинских трудовых мигрантов, желающих найти работу в РФ. Но упомянутый режим не дает украинцам права легально работать в России – они обязаны приобрести патент. Стоит выяснить, что такое патент на работу для украинцев, кому он нужен, как его получить и во сколько он обойдется мигрантам.

Трудовая деятельность иностранцев в РФ

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранцев в РФ» (далее – ФЗ № 115), все иностранцы в России имеют право на трудоустройство с учетом предусмотренных законом ограничений. Чтобы работать легально, им необходимо получить разрешение на труд или патент.

Этот порядок распространяется лишь на тех, кто находится в стране в статусе временного пребывания. У мигрантов, проживающих в РФ по РВП или ВНЖ, такой проблемы нет. Они осуществляют трудовую деятельность без дополнительных разрешений.

Кроме того, ни разрешение, ни патент не нужно получать:

  • переселенцам-соотечественникам;
  • дипломатам и сотрудникам международных организаций;
  • аккредитованным журналистам;
  • беженцам, просителям убежища и прочим указанным в законе лицам.

Но даже при наличии разрешительных документов, мигрант может устроиться лишь к работодателю, который предварительно получил разрешение на наем иностранных сотрудников.

Рабочие отношения можно легализовать трудовым договором либо соглашением на оказание услуги и выполнение работ (договор подряда).

Трудоустройство украинцев

По приезду на территорию России украинцам можно трудоустраиваться лишь после получения патента. Оформление любого другого статуса займет значительно больше времени и подойдет лишь тем, кто планирует перебраться в РФ на постоянное место жительства.

Российские работодатели охотно идут на оформление граждан Украины на работу с патентом. Во-первых, украинцы куда более близки им ментально, чем выходцы из государств Центральной Азии. Во-вторых, из Украины часто приезжает квалифицированный персонал, потому на территории федерации им обычно предлагают работу:

Уровень зарплат зависит от региона и может колебаться от 30-50 тыс. в Ростовской области и до 80-100 тыс. в Москве.

Патент для граждан Украины

Пришло время разобраться, что дает патент на работу для граждан Украины. Патент – это документ-лицензия, подтверждающий право иностранца на трудовую деятельность по выполнению работ и оказанию услуг. Без него иностранец не может легально работать в РФ. Более того, после его получения автоматически продляется срок временного пребывания иностранца в России.

Согласно ст. 13.3 ФЗ № 115, патент выдается исключительно мигрантам, пересекшим границу в порядке, не требующем визы (украинцам, таджикам, узбекам), и находящимся в статусе временного пребывания. Следовательно, если украинец оформил разрешение на проживание или вид на жительство, патент не нужен.

Российское законодательство рассматривает возможность работать по патенту как приоритет безвизовых иностранцев перед другими мигрантами, ведь он имеет ряд преимуществ перед разрешением на работу:

Процедура оформления патента

Давайте выясним, как оформить трудовой патент для украинцев в России. Актуальность этого способа легализации мигрантов не вызывает сомнений: согласно информации столичной мэрии, только в Москве в 2017 году украинцы оформили более 50 тыс. патентов.

В целом по стране их число превышает 500 тысяч – около 12% от общего количества иностранных трудовых мигрантов из ближнего зарубежья.

Для всех иностранцев процедура одинакова – порядок получения патента на работу для граждан Украины установлен п. 2 ст. 13.3 ФЗ № 115. Согласно этому закону, украинцу дается ограниченный срок для оформления лицензии – он может подать документы не позднее чем через 30 дней после въезда на территорию страны.

Если документы будут поданы с нарушением указанного срока, придется погасить штраф в размере 10-15 тыс. рублей ( ст. 18.20 КоАП ), иначе заявление не примут.

Стоит также упомянуть, где можно сделать лицензию на работу для граждан Украины. Поскольку полномочиями по оформлению документов наделены территориальные подразделения ГУВМ МВД РФ (бывш. ФМС) в регионах, для оформления лицензии иностранец должен обратиться в миграционную службу по месту временной регистрации.

Таким образом, для получения патента украинцу необходимо совершить следующие действия:

  1. Легальное пересечение российской границы, оформление миграционной карты.
  2. Получение временной регистрации.
  3. Сбор документов, уплата фиксированной суммы налога.
  4. Подача заявления в местные миграционные органы по адресу временной регистрации не позднее 30 дней с момента въезда.

При рассмотрении заявки сотрудники миграционных органов проверяют достоверность указанных в документах данных, делают необходимые запросы и только после этого принимают итоговое решение.

При отсутствии претензий к документам и их содержанию вопрос решается положительно в 10-дневный срок после регистрации заявления (абз. 2 п. 4 ст. 13.3 ФЗ № 115). Если ответ будет положительным, украинцу, согласно ст. 9 ФЗ № 128 от 25.07.1998 , обязательно придется пройти дактилоскопическую экспертизу.

Обращаем внимание, что патент выдается лишь по месту временной регистрации иностранца. Документ дает право работать или оказывать услуги на территории региона, в котором он был получен.

Дополнительно в течение двух следующих месяцев иностранец должен представить в ОВМ УВМД по месту оформления патента копию трудового договора с компанией или ИП, по которому он осуществляет трудовую деятельность.

Пакет документов

Согласно п. 2 ст. 13.3 ФЗ № 115, для оформления патента украинцу нужно предоставить в миграционные органы такие документы:

  • заявление по форме, утв. Приказом МВД № 635 от 14.08.2017;
  • внутренний паспорт с отметкой о прохождении миграционного учета;
  • миграционную карту, где в качестве цели приезда указано трудоустройство;
  • полис медицинской страховки, действительный все время предполагаемой трудовой деятельности;
  • сертификат об отсутствии наркотической зависимости и ВИЧ/СПИДа;
  • сертификат о знании языка, истории и основ законодательства или иной подтверждающий это документ.
Читайте так же:  Содержание апелляционной жалобы представления

Если документы составлены на украинском, нужен их заверенный перевод на русский.

После принятия положительного решения патент выдают заявителю лишь по предъявлении удостоверения личности и квитанции об уплате авансового платежа НДФЛ на срок действия патента.

Нужно ли украинцу сдавать экзамен при получении патента

Как указано выше, украинец, желающий оформить патент, должен документально подтвердить знание языка, истории и законов РФ. Согласно ст. 15.1 ФЗ № 115, нужно предъявить в миграционном органе:

  • сертификат, подтверждающий эти знания;
  • аттестат об окончании школы, выданный на территории страны, которая входила до 1991 года в состав СССР;
  • образовательный документ, подтверждающий факт прохождения государственной итоговой аттестации в РФ.

Таким образом, иностранцу с украинским гражданством достаточно предоставить копию школьного аттестата, выданного в Украине. Если школа была окончена в стране, не входившей в Союз, придется сдать экзамен и получать сертификат.

Сколько стоит патент

Один из главных вопросов – стоимость патента на работу в России для граждан Украины в 2019 году. Как следует из положений ст. 13.3 ФЗ № 115, средства, уплачиваемые иностранцем при оформлении лицензии на работу, – это подоходный налог, который вносится в виде фиксированной авансовой платы.

Средства следует уплатить заранее, ведь патент считается действительным лишь в период, когда за него уплачен аванс. Если платежей нет, его действие прекращается.

Цена патента на работу определяется в соответствии с требованиями п.п. 2, 3 ст. 227.1 НК . Ежемесячный фиксированный платеж в счет НДФЛ составляет 1200 рублей.

Это не окончательная сумма: она индексируется на коэффициент-дефлятор, утвержденный Минэкономразвития, и на региональный коэффициент (РК). Согласно Приказу Минэка № 507 от 30.10.2017 , в 2019 году коэф.-дефлятор составляет 1,686.

Региональные коэффициенты определяются субъектами федерации самостоятельно, потому ответ на вопрос, сколько стоит оформить патент на работу в РФ украинцу, зависит от конкретного региона.

В СПб региональный коэффициент составляет 1,7299, потому итоговый ежемесячный авансовый платеж равен 3,5 тыс. рублей. Размер РК в столице – 2,2242, следовательно, мигрант уплачивает 4,5 тыс. рублей. Самый высокий коэффициент в Якутии – 4,499, поэтому ежемесячный платеж составляет 9,1 тыс. рублей.

Как долго действует патент

Согласно п. 5 ст. 13.3 ФЗ № 115, патент выдается на период от 1 до 12 месяцев. Если он оформлен помесячно, можно продлить патент неограниченное количество раз, внося соответствующие авансовые платежи. Дополнительно обращаться в ОВМ не нужно.

Продлевать патент можно до тех пор, пока совокупный срок работы по нему не достигнет 12 месяцев.

Затем лицензию следует оформить еще раз. Для этого, согласно п. 8 ст. 13.3 ФЗ № 115, нужно обратиться в ОВМ не позже чем за 10 суток до истечения срока действия документа и предоставить:

  • указанный выше пакет документов;
  • квитанции об уплате авансовых платежей;
  • ходатайство работодателя о переоформлении лицензии;
  • копию трудового договора.

Переоформить лицензию можно только один раз на период от 1 месяца до 1 года. По окончании срока ее действия, очевидно, придется оформлять РВП.

Распространенные вопросы

Выше приведен полный спектр вопросов, которые часто возникают у заинтересованных лиц. Если после прочтения материала остались другие вопросы, можно задать их в комментариях и наши консультанты дадут развернутый ответ, как, например, ниже.

Оформляют ли патент граждане со статусом «беженец»

По закону, беженцы входят в число лиц, на которых не распространяется требование о получении патента или оформлении разрешения на работу. Для трудоустройства им достаточно предъявить удостоверение беженца. Этот документ дает им такое же право устраиваться на работу, какое есть у россиян.

Нужно ли выезжать из России для переоформления патента

Тем, кто задается вопросом, как оформить новый патент без выезда из РФ, напомним: сделать это можно, обратившись в ОВМ не позже чем за 10 суток до истечения срока действия документа.

Продление допустимо лишь единожды. Для получения новой лицензии придется выехать из страны и оформить новую миграционную карту. Хотя, пожалуй, проще оформить РВП.

Нужно ли платить НДФЛ, если купил патент

Уплата работником авансового платежа по НДФЛ не освобождает его от обязанности платить НДФЛ с зарплаты. Однако размер подоходного налога с зарплаты можно уменьшить на сумму авансовых платежей.

Льгота предоставляется в виде вычета по заявлению на имя работодателя.

Если фиксированный платеж превышает размер НДФЛ с зарплаты, подоходный налог подлежит возврату в полном размере.

Заключение

Граждане Украины – одна из самых многочисленных групп иностранцев в России. Многие из них приехали в РФ в поисках работы, поэтому для легального трудоустройства им не обойтись без покупки патента. Процесс его оформления ничем не отличается от порядка, предусмотренного для других безвизовых иностранцев: документ выдается в миграционной службе по заявлению после уплаты фиксированной суммы налога. Срок его действия – 1 год, после чего лицензию можно переоформить на аналогичный срок. По истечении двухлетнего периода работы по патенту украинцу придется либо покинуть РФ, либо оформить РВП.

Источник: http://topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/patent-ukraincam-na-rabotu.html

Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Украины в России в 2019 году

Как принять на работу гражданина Украины


Что безопаснее для работодателя — оформление в штат или за штат?

Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по этой ссылке.

Далее мы подробнее рассмотрим оба варианта.

Способ №1. Пошаговая инструкция как правильно принять на работу гражданина Украины в штат работодателя.

Видео удалено.
Читайте так же:  Раздел имущества неотделимые улучшения
Видео (кликните для воспроизведения).

Важно отметить, что граждане Украины могут иметь три статуса в РФ:

  • Временно пребывающий на территории РФ (находится в стране на основании трудового патента).
  • Иностранец, которому предоставлено временное убежище.
  • Иностранец, признанный беженцем.

Украинские граждане с двумя последними статусами приравниваются к гражданам РФ при оформлении на работу.

1.Получение аккредитации в МВД.

Первым шагом компания, желающая принять иностранца из Украины на работу официально, должна встать на учет в МВД и получить аккредитацию в качестве работодателя иностранного гражданина, а для этого собрать и предоставить в МВД (территориальное отделение) пакет необходимых документов.
2.Проверка документов гражданина Украины и дооформление недостающих.
Чтобы принять на работу гражданина Украины по всем правилам, важно удостовериться, что у него на руках есть полный пакет необходимых документов.

Пакет документов для трудоустройства гражданина Украины включает в себя:

  • ксерокопию загранпаспорта (при наличии) либо удостоверение беженца или временного убежища;
  • миграционную карту;
  • регистрацию;
  • ИНН (при наличии);
  • патент на работу (не нужен тем гражданам Украины, которые получили статус беженца или временное убежище в РФ);
  • все чеки об оплате патента (если статус сотрудника в РФ – временно пребывающий);
  • СНИЛС;
  • полис ДМС.

Внимание! Документы иностранного сотрудника должны быть действующими на протяжении всего срока работы в организации работодателя. В противном случае компания получит штраф до 1 000 000 рублей, или ее деятельность могут приостановить на срок до 3-х месяцев.

3.Официальное трудоустройство в штат организации гражданина Украины.

После тщательной проверки всех документов будущего сотрудника, чтобы оформить его на работу, понадобится предоставить ему на подпись такие документы, как правила внутреннего распорядка,

коллективный договор и другие локально-нормативные документы (программа вводного инструктажа, должностные инструкции и др.), и после этого заключить с сотрудником трудовой договор.

Важно! Под каждым из этих документов гражданин Украины расписывается еще до заключения с ним трудового соглашения.

Далее нужно получить у работника подпись о том, что с документами он ознакомлен и согласен на обработку персональных данных.

Затем издается приказ о приеме работника, заводится личная карточка Т-2, в которой он также ставит подпись, подтверждающую, что сотрудник ознакомился с записью в трудовой книжке.

4.Проверка регистрации гражданина Украины.

Принимая на работу работника из Украины, важно убедиться в наличии у него действующей регистрации и далее ежемесячно отслеживать сроки ее действия, а также предупреждать работника о необходимости ее своевременного продления и просить предоставить новую регистрацию не позднее 5 дней с даты истечения текущей.

В противном случае, если у сотрудника не будет регистрации, его придется просто уволить.

Кроме того, обратите внимание, что регистрация иностранного сотрудника должна быть не только действующей, но и, согласно ФЗ №163, сделанной иностранцем по месту его фактического проживания. Если проверяющие органы обнаружат, что в регистрации указаны недостоверные данные, работнику грозит штраф до 5 тысяч рублей, если его поймают в первый раз, и депортация из

РФ при повторном нарушении.

5.Уведомление о приеме на работу гражданина Украины.

При заключении трудового договора с украинским работником работодателю требуется подать в МВД уведомление о его приеме на работу не позднее чем через 3 рабочих дня с даты подписания соглашения.

Внимание! Если не уведомить МВД о приеме гражданина на работу или уведомить об этом несвоевременно, организации будет грозить штраф до миллиона рублей или приостановка деятельности фирмы.

6.Начисление, уплата налогов и взносов с зарплаты.

При трудоустройстве граждан Украины в 2019 году работодателю придется каждый месяц перечислять налоги, а именно:

– для граждан Украины, которые признан


ы беженцами или которым предоставлено временное убежище, налоги будут такие же, как и за граждан РФ:НДФЛ 13%
  • Взносы в ФСС 2,9%
  • Взносы в ПФР 22%
  • ФФОМС (медстрахование) 5,1%
  • ФССНС зависит от ОКВЭД

– для украинских граждан, находящихся в стране на основании патента:

  • НДФЛ 13%
  • Взносы в ПФР 22%
  • Взносы в ФСС 1,8%
  • ФССНС 0,2%

Внимание! Заработная плата украинского работника, трудящегося в Петербурге, не может быть ниже 17 000 рублей (установленного МРОТа по городу). Также важно понимать, что сотрудник из Украины и его российский коллега, занимающие одну и ту же должность, не могут получать разную заработную плату. При несоблюдении этого условия к работодателю иностранца может прийти с проверкой зарплатная комиссия. И компании придется выплачивать не только ту «сэкономленную» разницу в налогах и зарплате сотрудников, но и штраф в размере 20% от суммы всех неуплаченных налогов.

7.Увольнение гражданина Украины.

Чтобы уволить иностранного сотрудника из Украины с работы, требуется издать приказ об увольнении и получить роспись сотрудника. Сделать соответствующую запись в его трудовой. А также получить подпись работника о том, что он ознакомлен с увольнением, и в книге учета трудовых книжек, после чего вернуть трудовую сотруднику.

8.Уведомление об увольнении гражданина Украины.

При расторжении трудовых отношений с иностранцем необходимо так же, как и при его приеме на работу, уведомить МВД не позднее 3-х рабочих дней с момента его увольнения. Или же организации будут грозить штраф и приостановка деятельности.

Способ №2. Официальное оформление украинского гражданина за штат.

Выше мы рассмотрели порядок приема на работу граждан Украины к себе в штат, и, как видно, процедура самостоятельного трудоустройства иностранных работников – довольно трудоемкий процесс с множеством нюансов и тонкостей. А чтобы избежать миграционных рисков, компании придется нанимать дополнительных специалистов для работы с иностранцами.

Однако есть гораздо более выгодный и эффективный способ трудоустроить граждан Украины на работу без проблем, рисков и штрафов.

Поэтому если работодатель не знает, как самостоятельно принять на работу гражданина Украины по всем правилам или просто не хочет всем этим заниматься, сделать это можно гораздо проще, быстрее и безопаснее – просто переоформив их за штат на аутстаффинг.

Читайте так же:  Квитанция госпошлины в городской суд

Источник: http://zashtatom.ru/novosti/poshagovaya-instruktsiya-po-trudoustroystvu-grazhdan-ukrainy-v-rossii-v-2018-godu/

Патент на работу для иностранных граждан с 2015 года (новый закон).

Изменения в законодательстве для получения патента на работу для иностранных граждан работающих в России с 2015 года.

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в законодательстве Российской Федерации касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ и осуществления ими трудовой деятельности на территории РФ.

В 2015 году появился новый вид патента на работу, который заменяет собой и патент на работу старого образца и разрешение на работу. По новому патенту на работу иностранный гражданин может работать как у юридических, так и у физических лиц. В патенте указывается вид осуществляемой деятельности иностранного гражданина. [pullquote-left]Патент на работу – это подтверждение факта законного нахождения иностранного гражданина на территории РФ.[/pullquote-left] Так же с 1 января 2015 года четко установлен срок, в течение которого иностранный гражданин должен подать документы на оформление патента на работу. За нарушение данного срока предусмотрены штрафы. Иностранный гражданин будет вправе осуществлять трудовую деятельность только в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент на работу.

Изменения в оформлении патента на работу с 2015 года.

Что изменилось в 2015 году

1) С 1 января 2015 года иностранные граждане могут въезжать на территорию Российской Федерации только по загранпаспортам.

По поручению Президента Российской Федерации с 2015 года въезд граждан СНГ на территорию Российской Федерации будет осуществляться только по заграничным паспортам (исключение составляют государства входящие в Таможенный союз и Единое экономическое пространство).

2) Необходимо предоставить документы для оформления патента в течении 30 дней со дня въезда.

Иностранный гражданин обязан подать документы в ФМС для оформления патента на работу в течение 30 дней со дня въезда в РФ. Если иностранный гражданин не подал документы для оформления патента в течении 30 дней, то он должен предоставить документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента на работу.
Размер штрафа составляет от 10000 до 15000 рублей.

3) Мигрант должен подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ. (Сдача экзаменов)

Для получения патента, иностранный граждан должен сдать экзамены на знание русского языка, основ истории России и основ права РФ.

с 1 января 2015 года для получения иностранным гражданам патента на работу, разрешения на работу, разрешения на временное проживание либо вида на жительство, необходимо предоставить дополнительный документ (сертификат), «подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации». В статье 15.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» указаны документы, подтверждающие владение иностранным гражданином русским языком знание им истории России и основ законодательства:

  1. сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  2. документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
  3. документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

Срок действия данного Сертификата составляет 5 лет, так что если вы не желаете тратить свое время в очередях, советуем вам обратиться за его получением заранее!

На основании ст 15.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» от подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождаются:

  1. недееспособные иностранные граждане или иностранные граждане, ограниченные в дееспособности;
  2. иностранные граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
  3. иностранные граждане — мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет;
  4. иностранные граждане — женщины, достигшие возраста шестидесяти лет;
  5. иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
  6. иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство.

Так же не стоит забывать об изменениях в законодательстве вступивших в силу в 2014 году, для оформления патента или разрешения на работу, является обязательным указание в миграционной карте, цели въезда — РАБОТА.

Штраф за несвоевременную постановку на миграционный учет.

4) Постановка на учет в налоговом органе. Получение ИНН.

На основании п. 7 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента на работу является обязательной постановка на учёт в налоговом органе — получение свидетельства ИНН.

5) Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний.

Для оформления патента иностранный гражданин должен будет предоставить в ФМС документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории РФ.

6) Полис добровольного медицинского страхования.

В 2015 году для того, чтобы оформить патент на работу иностранный гражданин обязан предоставить в ФМС договор добровольного медицинского страхования (медицинский страховой полис), заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность и действующий на территории РФ на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином.
Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Читайте так же:  Максимальный указываемый срок действия доверенности

7) НДФЛ на оплату патента. Ежемесячный платеж изменился с 1200 до 4000 руб./мес.

С 2015 года в большую сторону изменился ежемесячный авансовый платеж за патент на работу.

С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в Налоговом кодексе РФ, в том числе касающиеся особенности исчисления суммы и порядка уплаты налога иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность по патенту на работу. Особенности исчисления и порядок уплаты налога указан в ст. 227.1 Налогового кодекса.

Размер платежа составляет:

Фиксированный авансовый платеж (1 200руб), умноженный на коэффициент-дефлятор в РФ (1,307), умноженный на коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда (для Москвы — 2,5504)

1 200*1,307*2,5504 = 4 000,04736 руб.= 4 000,00руб. (округление исчесляется, относительно, ст.52 п.6 Налогового кодекса, который гласит: «Сумма налога исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля»)

Порядок оплата налога для:
1) Иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность по найму у физических лиц:
Иностранец получил патент для работы у физического лица и должен уплатить НДФЛ (13% от суммы заработной платы). То есть если иностранный гражданин получил за свою работу 50 000,00 руб. сумма НДФЛ с этой суммы по ставке 13% равна 6 500,00 (50 000,00*13%), иностранец должен заплатить НДФЛ с заработной платы в размере 6 500,00 руб., а именно 6 500,00= 4 000,00(авансовый платеж, не позднее 2-х дней до даты выдачи патента (ст.227.1 НК РФ))+ 2 500,00(по итогам налогового периода/в конце месяца).

2) Иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность по найму в организациях и у индивидуальных предпринимателей:
Иностранец получил патент для работы в организации, которая как налоговый агент должна с зарплаты сотрудника удержать НДФЛ и перечислить в ИФНС (по ставке 30%, т.к. иностранный гражданин не резидент). Эту сумму, которая будет удерживаться организацией из зп иностранца тоже можно уменьшить на 4 000,00 руб. (то есть если зарплата иностранца 30 000,00 руб., сумма НДФЛ с этой суммы по ставке 30% 9 000,00 (30 000*30%), организация может удержать с зп иностранца 9 000,00 — 4 000,00 =5 000,00 руб. Но соответственно при наличии указанных документов, а именно: уведомления из налоговой, заявления иностранца и документов подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей в размере 4 000,00 руб. Причем если иностранец работает сразу в двух и более организациях, уменьшать сумму НДФЛ он может только в одной из этих организаций.

8) Иностранный гражданин обязан предоставить в ФМС копию трудового договора в течении двух месяцев со дня выдачи патента.

C 2015 года иностранный гражданин должен будет предоставлять в ФМС копию своего трудового договора.

В соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с п. 7 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При поступлении указанного договора ФМС проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

9) Основания для аннулирования патента на работу.

Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

Как оформить патент на работу для граждан Украины и стран СНГ с 2015 года

Мы НЕ оказываем помощь в оформлении патента на работу в Москве для граждан Украины и граждан стран СНГ.

Срок оформления патента для граждан СНГ: 1 месяц (зависит от загруженности ФМС).

Стоимость: согласно прейскуранту в ММЦ САхарово.

Легальность патента: в итоге вы получите 100% легальный патент на работу, подлинность которого сможете проверить самостоятельно на официальном сайте ФМС.

Для оформления патента на работу для граждан СНГ от вас потребуются следующие документы:

Важно! После подачи документов в территориальные органы ФМС вас пригласят на прохождение дактилоскопии (отпечатки пальцев). Дактилоскопия – не что иное, как процедура снятия отпечатков пальцев. Закон предусматривает обязательную дактилоскопическую регистрацию граждан.

Важно! Не забывайте вовремя оплачивать ежемесячную госпошлину (Москва и Московская область) по патенту (4000руб.). Это грозит автоматическим прекращением действия патента, даже если вы просрочили оплату на 1 день.

Обращаем ваше внимание на то, что патент на работу для иностранных граждан с 2015 года так же как и патент на работу для граждан Украины с 2015 года и граждан СНГ оформляется по новым правилам и требованиям в связи с этим, сроки оформления патента на работу в Москве увеличены.

Мы НЕ оказываем помощь в оформлении патента на работу в Москве для иностранных граждан.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://registracija-patent.ru/patent_na_rabotu_dlja_inostrannyh_grazhdan_s_2015_goda_novyj_zakon.html

Оформление патента на работу гражданам украины
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here