Опо обязательное психиатрическое освидетельствование

Статья на тему: "Опо обязательное психиатрическое освидетельствование" с полным описанием тематики и ответами на интересующие вопросы. За консультацией можно обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) работников.

Название Цена, руб.
Психиатрическое освидетельствование (в стоимость входит ЭЭГ) 1200
Психиатрическое освидетельствование (при предоставлении результатов ЭЭГ давностью не более 3-х месяцев) 700

Поликлиника «Сирена» предлагает жителям г. Новосибирска и НСО провести обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) работников.

ОПО требуется для работников, ежедневно контактирующих с вредными для здоровья веществами, либо для тех, кто подвергается неблагоприятным производственным факторам и осуществляет свою деятельность в условиях высокой опасности.

Необходимые документы

  • Паспорт
  • Военный билет
  • Направление от работодателя

В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных (опасных) работах, указываются вредные (опасные) производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность.

Для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования на работу необходимо обратиться в кабинет № 7 к главной медицинской сестре для оформления документов.

Необходимые исследования

ЭЭГ – диагностическое исследование головного мозга и центральной нервной системы на предмет заболеваний.

В их числе эпилепсия, характеризующая длительными или кратковременными эпилептическими припадками, во время которых человек теряет сознание и не может управлять своими действиями.

Наличие припадков определяет аппарат. Во время электроэнцефалографии человеку надевают на голову силиконовую шапочку, от которой отходят электроды, считывающие информацию об активности определенной части головного мозга.

Для нормального осуществления процедуры и получения более точного результата пациент должен соблюсти некоторые несложные требования по подготовке к ЭЭГ.

Как подготовиться к ЭЭГ

  • за 2–4 дня до теста отказаться от противосудорожных лекарств, транквилизаторов и различных седативных веществ;
  • за 1 день до процедуры — не пить кока-колу, алкоголь, кофе, энергетики и чай;
  • перед ЭЭГ необходимо тщательно вымыть голову и волосы – это обеспечит лучший контакт датчиков с поверхностью кожи головы; воздержаться от применения различных муссов, бальзамов, гелей, лаков и иных средств, предназначенных для укладки волос;
  • нужно плотно поесть, поскольку пустой желудок способствует снижению в крови пациента сахара;
  • не курить за 3-5 часов до исследования;
  • снять металлические украшения;
  • не одевать одежду, стесняющую движения;
  • соблюдать спокойствие во время исследования.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

При исследовании ЭЭГ используется электродный гель, который смывается только в домашних условиях.На обследование с собой можно взять полотенце, чтобы после его проведения очистить волосы от остатков электродного геля.

Состав медицинской комиссии

Какие документы выдаются на руки пациенту

  • Результаты обследования ЭЭГ – 1 экз. (годен для предъявления 2 месяца)
  • Заключение по ОПО (оригинал)
  • Пакет документов для возврата денежных средств от работодателя.

Сколько по времени займет прохождение комиссии

В какие дни проводится комиссия и во сколько лучше прийти

  • со вторника по пятницу включительно с 8-00 до 13-00 часов

Заключение по ОПО

В заключении ОПО прописывается пригодность либо непригодность конкретного сотрудника к выполнению собственных обязанностей в тех видах деятельности, которые были указаны работодателем в направлении.

Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Периодичность освидетельствований

  • не реже одного раза в пять лет.

Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

Источник: http://www.sirena.siberia.net/commission/8891065/

Полезная информация

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В ноябре 2016 года сеть медицинских центров «Медкомиссия №1» получила лицензию на проведение обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО). Пройти процедуру в строгом соответствии с Постановлением Правительства РФ № 695 вы можете в любом из филиалов сети. Осмотр проводится в сжатые сроки, для корпоративных клиентов стоимость определяется в индивидуальном порядке.

Организация и проведение ОПО – юридически утвержденная обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ). Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должно проводится в отношении сотрудников, осуществляющих определенные виды деятельности. Такой вид медицинского осмотра осуществляется для определения профпригодности сотрудника по состоянию психического здоровья. Психиатрическое освидетельствование проводится не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя.

Порядок организации и проведения ПО закреплен в Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Психиатрическому освидетельствованию подлежат работники, которые подвергаются влиянию вредных факторов в ходе своей профессиональной деятельности. Эти факторы и/или виды работ подробно представлены в Постановления Правительства РФ № 377.

К основным таким факторам относятся источники повышенной опасности — радиоактивные вещества, ионизирующие излучения, электрические и магнитные поля и др. Деятельность в условиях повышенной опасности (на высоте, в нефтяной, газовой промышленности и проч.), а также в определенных видах промышленности (пищевая, медицинская, учебно-воспитательная и проч.) также предполагает обязательное проведение психиатрического освидетельствования.

Работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения врачебной комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующей деятельности. Работника, не прошедшего ОПО, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

Читайте так же:  Продление срока полномочий генерального директора образец

Источник: http://medic1.ru/info/news/obyazatelnoe-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Услуги для корпоративных клиентов

Организуем психиатрическое освидетельствование (ОПО) в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.

Что такое ОПО?

Обязательное психиатрическое освидетельствование – это медицинское обследование, проводимое для подтверждения пригодности сотрудника к работе по состоянию психического здоровья. Необходимость проведения ОПО закреплена в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695.

Другие названия: обязательное психиатрическое освидетельствование, ОПО, психосвидетельствование, медосмотр по Постановлению №695, медосмотр по Постановлению №377.

Важно! Психиатрическое освидетельствование и профосмотр — отдельные, независящие друг от друга медицинские процедуры, которые основываются на разных нормативных документах, а результатом этих мероприятий являются разные медицинские заключения. Хотя зачастую, работник, направляемый на предварительный или периодический профосмотр, подлежит также и прохождению психиатрического освидетельствования.

Каким сотрудникам необходимо прохождение ОПО?

Психиатрическое освидетельствование проводится работникам, в чьей деятельности присутствуют определенные вредные факторы, определенные Постановлением Правительства РФ № 377, а также во всех случаях, когда работа связана с взаимодействием с людьми.
В первую очередь, это:

  • Работники, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, электрических и магнитных полей и проч.)
  • Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях повышенной опасности (работы на высоте, в нефтяной, газовой промышленности и проч.)
  • Работники, занятые в социальных видах деятельности (общепит, медицина, учебно-воспитательная деятельность и проч.)

Таким образом, под необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования попадает большинство профессий, включая водителей, продавцов и даже офисных сотрудников (например, работники, длительное время проводящие за компьютером).

Когда необходимо проходить психиатрическое освидетельствование?

Сколько времени займет обследование?

Перечень врачей и обследований в рамках ОПО

Какие документы предоставляются по результатам психиатрического освидетельствования?

После прохождения обследования сотруднику выдается Решение врачебной комиссии о наличии или отсутствии противопоказаний согласно видам деятельности или вредным факторам, указанным в направлении работодателя.

Какие документы необходимы для прохождения ОПО?

В центрах «Медкомиссии №1» для проведения ОПО необходим только паспорт и направление от работодателя. Если работник обследуется в рамках корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.

Куда и когда можно обратиться за услугой?

Пройти процедуру ОПО можно в любом удобном центре сети «Медкомиссия №1». Мы работаем в 7 районах Санкт-Петербурга и имеем все необходимые лицензии на данный вид деятельности. Работают только квалифицированные специалисты.
Психиатрическое освидетельствование проводится с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 во всех центрах «Медкомиссия №1». В центре на ул. Ленсовета, 41 услуга доступна и в субботу с 9:00 до 18:00.

Мы рады предложить особые условия при заключения договора, а также формат выездной медицинской комиссии на территории вашей организации без отрыва сотрудников от работы.

Почему стоит обратиться к нам?

  • Официально — наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг ОПО проводится в строгом соответствии с Постановлениями №695 и 377. Наши Решения по результатам ОПО принимаются всеми трудинспекциями Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
  • Быстро – весь объем медосмотра проводится в 1 день и занимает в среднем 30 минут, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций. Решение комиссии выдается сразу после обследования.
  • Удобно — центры сети расположены в 7 районах Санкт-Петербурга. Возможен выездной формат проведения ОПО на территории вашей организации.
  • Надежно – мы работаем с 2008 года и имеем большой опыт по проведению ОПО. Более 50 тысяч человек провели обследование в наших центрах в 2018 году.
  • Выгодно – мы предлагаем индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов!

Для заключения договора и получения специальных цен звоните нам по телефону +7 (812) 380-82-54

Если вы проходите ОПО самостоятельно как физическое лицо, записывайтесь на прием на нашем сайте > > >

Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Услуги для корпоративных клиентов

Давайте уточним, что означает первый пункт из этого списка. К случаям, предусмотренным ТК РФ, отнесены следующие виды деятельности:

1. Работа в особых условиях труда

  • профессии, связанные с управлением различных транспортных средств (в том числе дистанционно, например, диспетчеры)
  • работа, где возможен контакт с химикатами, ядами, взрывоопасными, легковоспламеняющимися и другими веществами, опасными для жизни и здоровья
  • деятельность, подразумевающая работу на высоте или, наоборот, под землей
  • работа, предполагающая ношение и использование оружия.

Примечание: Полный список вредных и опасных факторов или видов работ, приведен в Перечне Постановления Правительства РФ № 377.

2. Деятельность, предполагающая социальное взаимодействие

  • работы в сфере общественного питания и пищевой индустрии (производство, хранение, транспортировка, реализация продуктов питания)
  • занятость в медицинской сфере
  • деятельность в коммунально-бытовом обслуживании и в торговле (в том числе непродовольственными товарами)
  • профессии, предполагающие работу с детьми (образовательные, учебно-воспитательные организации).

Кроме того, возможно установление дополнительного перечня профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому обследованию, местными органами самоуправления.

Таким образом, под необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования попадает большинство профессий, включая водителей, продавцов и даже офисных сотрудников (например, работники, длительное время проводящие за компьютером).

Общими психиатрическими противопоказаниями во всех этих случаях являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами и др. значимые психические отклонения.

Провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников вы можете в филиалах сети «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в строгом соответствии с Постановлением Правительства РФ № 695. Для корпоративных клиентов – индивидуальный расчет стоимости.

Уточняйте подробности у наших менеджеров по телефону+7 (812) 380-82-54

Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/kakim-rabotnikam-neobkhodimo-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie.php

Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО)

Согласно Постановления Правительства № 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов),а также с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 сотрудники, осуществляющие некоторые виды деятельности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).

Читайте так же:  Заявление об отказе исковых заявлений

ОПО – это главная часть любого медосмотра (предварительного, внеочередного, периодического). Чаще всего ОПО требуется для работников, ежедневно контактирующих с вредными для здоровья веществами, либо для тех, кто подвергается неблагоприятным производственным факторам и осуществляет свою деятельность в условиях высокой опасности.

МЦ «Балтийский» для удобства и повышения качества обслуживания своих клиентов получил лицензию на осуществление ОПО работников, занятых на определенных видах работ. Наш центр имеет полный штат специалистов и всю необходимую аппаратуру для проведения ОПО.

Когда может потребоваться прохождение ОПО?

Ссылаясь на Трудовой Кодекс Российской Федерации, работодатель не имеет права допускать сотрудника к своей трудовой деятельности, который не прошел обязательный медосмотр. Более того, он обязан отстранить его от деятельности до завершения прохождения медосмотра. Процедура ОПО направлена на выявление (исключение) отклонений в психическом здоровье работника, которые могут негативным образом отразиться на его профессиональной деятельности. Быстрая утомляемость, чрезмерная возбудимость, потеря контроля над своим поведением, невозможность принять правильное решение в сложных ситуациях, серьезные психические расстройства – все эти факторы способствуют появлению рисков нанести вред здоровью окружающих людей.

Как проводится ОПО?

ОПО осуществляется перед предварительным (при принятии на работу) либо перед периодическим (каждые пять лет) медосмотром за счет финансовых средств самого работодателя и проводится только высококвалифицированной врачебной психиатрической комиссией. Врачебная комиссия состоит из трех и более высококвалифицированных психиатров.

Для ОПО работник должен предъявить соответствующее направление, выданное непосредственно работодателем. В направлении работодатель должен указать сферу деятельности, которой занимается конкретный работник, и его условия труда, которые указаны в Перечне. Кроме этого, работник должен предъявить паспорт либо любой другой документ, который удостоверяет его личность.

ОПО осуществляется на протяжении 20-ти дней после обращения работника в психиатрическую комиссию. Если есть необходимость, комиссия психиатров может запросить у различных медучреждений дополнительную информацию о здоровье конкретного работника, при этом работника заблаговременно об этом уведомляют. Решение будет вынесено в течение десяти дней от момента получения запрашиваемых сведений.

Заключение по ОПО

Заключение ОПО основывается на решении, которое принимает комиссия путем голосования. В заключении ОПО прописывается пригодность либо непригодность конкретного сотрудника к выполнению собственных обязанностей в тех видах деятельности, которые были указаны работодателем в направлении.

Заключение оформляется в письменном виде и выдается непосредственно работнику. Получение он закрепляет собственной подписью. В этот же период комиссия уведомляет работодателя о вынесенном решении ОПО, где указывает дату вынесения заключения и выдачи его сотруднику.

Отказ от прохождения ОПО

В случае отказа сотрудника проходить ОПО работодатель отстраняет его от работы без сохранения заработной платы. Отказ оформляется в документальной форме. В случае несогласия работника с заключением комиссии он вправе обжаловать его в судебном порядке.

МЦ «Балтийский» имеет лицензию на проведение ОПО, укомплектованный штат необходимых специалистов, а также новейшее оборудование для осуществления подобных услуг. Врачебная комиссия по проведению ОПО зарегистрирована в Местной администрации муниципального образования Адмиралтейского района города Санкт-Петербурга.

Источник: http://medb.pro/obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-opo/

Опо обязательное психиатрическое освидетельствование

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Читайте так же:  Выезд жены за границу

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

Председатель Правительства
Российской Федерации

23 сентября 2002 г.

Правила
прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Читайте так же:  Составить ходатайство арбитражный суд

Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник: http://base.garant.ru/12128252/

Шпаковская районная больница

Шпаковская РБ

Единый контактный номер: 8 (86553) 3-37-01

Детский телефон доверия: 8 (800) 200-01-22

Обязательное психиатрическое освидетельствование
Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО)

Для составления договора с организациями на проведение обязательного психиатрического освидетельствования необходимо направить поименные списки лиц, подлежащих психиатрическому освидетельствованию для составления договора и расчёта стоимости медосмотра в соответствии с установленными тарифами ГБУЗ СК «Шпаковская РБ».

Заполненную таблицу направьте на электронный адрес [email protected], в теме письма указав наименование вашей организации. К письму приложить следующие документы:

  • реквизиты организации (карточка предприятия);
  • сопроводительное письмо (образец письма ).

В соответствии с постановлением Правительства от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее – постановление Правительства от 23.09.2002 г. № 695) Министерством здравоохранения Ставропольского края разработан приказ «Об организации деятельности и составе врачебных комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования в Ставропольском крае».

Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее – ОПО) является частью обязательного медицинского осмотра (как предварительного, так и периодического). Работодатель не имеет права допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей или обязан отстранить их от работы без прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических), обязательного психиатрического освидетельствования, а также в случае медицинских противопоказаний к работе (ст. 76 и 212 Трудового Кодекса РФ).

Если работник категорически отказывается проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, его необходимо отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ), в таком случае начисление зарплаты ему не производится. Отказ от обязательного психиатрического освидетельствования оформляется документально.

Работодатель за счет собственных средств должен организовать обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности), внеочередные (по направлению работодателя или в соответствии с медицинскими рекомендациями) медицинские осмотры и, в том числе, обязательное психиатрическое освидетельствование работников.

Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 определены основные понятия, цели, состав комиссии, правила прохождения ОПО.

Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников осуществляется строго в соответствии с указанным перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, а также объемом обследований, утвержденных постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 г. № 377.

ОПО проводится только врачебной психиатрической комиссией, которая создается в каждом регионе органом управления здравоохранения.

В состав комиссии могут входить 3 и более врачей — психиатров. ОПО проводится в учреждениях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по оказанию услуг (выполнению работ) по «психиатрии» и «психиатрическому освидетельствованию».

Освидетельствование работника специалистами врачебной психиатрической комиссии проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. В целях освидетельствования комиссия может запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения о состоянии здоровья, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного работодателем в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

В случае несогласия работника с решением комиссии, оно может быть обжаловано в суде.

В соответствии с ТК РФ (ст. 213) и Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. РФ № 695 ОПО проводится не реже одного раза в пять лет.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Шпаковская районная больница» имеет лицензию на данный вид деятельности и располагает штатом специалистов и всем необходимым оборудованием для проведения ОПО, в том числе, в удаленных и труднодоступных территориях, на производственных площадках, без отрыва от производства, что имеет большое значение для предприятий Ставропольского края.

Читайте так же:  Загранпаспорт оформление овир
ОПО проводится в соответствии со следующими нормативными документами:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ст. 73, 77, 182, 185, 212, 213, 214 и др.);
  • Федеральный закон РФ от 21.11. 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • Закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (ст. 6);
  • Федеральный закон Российской Федерации от 06.04.2011 г. № 67-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (в редакции постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 г. № 49 и от 25.03.2013 № 257);
  • Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в редакции Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 г. № 564);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

По медицинским вопросам заполнения таблицы обращаться:
+7 (8655) 33-37-13
– Заведующая хозрасчётным отделением Эльканова Алла Робертовна.

  • Главная страница
  • Платные услуги
  • Обязательное психиатрическое освидетельствование

Записаться на прием к врачу без очередей

На портале GOOGLE PLAY appstore

Запишитесь на прием к врачу через интернет

Воспользуйтесь сервисом для записи на прием к врачу с помощью интернет-портала. Не тратьте время на посещение регистратуры и очереди. Также Вы можете записаться на прием при помощи мобильных приложений

Источник: http://www.xn--80aadc3bb0afph1dp3h.xn--p1ai/platnye_uslugi/obyazatelnoe_psihiatricheskoe_osvidetelstvovanie/

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников ОПО (часть 2)

Время чтения: 3 мин

Продолжаем разбираться в этом нелегком вопросе. Напоминаю, что с первой частью вы можете ознакомиться по ссылке.

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования. Периодичность освидетельствования.

Немного о порядке…

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться добровольно и в психоневрологическом диспансере.

Для прохождения освидетельствования работник представляет:

  • направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией (в составе не более 3 человек).

Комиссия имеет право запросить у других медицинских учреждений дополнительные сведения о работнике.

Решение комиссии о пригодности или непригодности выдается работнику и работодателю.

Работник имеет право обжаловать решение комиссии в суде.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится при его трудоустройстве и с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя (часть 7 Ст.213 ТК РФ).

Кто имеет право проводить освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проводится в Государственном учреждении (Психоневрологическом диспансере).

Негосударственные медицинские центры тоже имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работника, но при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

При обязательном психиатрическом освидетельствовании (ОПО) – в состав комиссии (в количестве не менее 3 человек) входят только квалифицированные психиатры, список которых утверждается органом управления Минздравом.

При периодическом медицинском осмотре (ПМО) – в состав комиссии входят врачи разных направлений и квалификаций (в том числе психиатр), список которых утверждается медицинским учреждением вне зависимости от формы собственности.

Результатом ОПО и ПМО становятся разные медицинские заключения:

ОПО – указывает наличие, либо отсутствие психиатрических противопоказаний. Заключение выдается соответственно по психиатрическим противопоказаниям.

ПМО – указывает наличие, либо отсутствие медицинских противопоказаний. Заключение выдается по общим медицинским показаниям.

Таким образом, осмотр врачом-психиатром при проведении медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрическое освидетельствование.

Штрафы за непроведение обязательного психиатрического освидетельствования

Работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников (Ст.212 ТК РФ).

А согласно ч.7 Ст.213 ТК РФ, работник должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет, и должен его так же проходить при устройстве на работу.

Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование (Ст. 76 ТК РФ).

Прием на работу и допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения им психиатрического освидетельствования или при наличии медицинских противопоказаний является нарушением трудового законодательства и влечёт наложение административного штрафа.

Причем, величина штрафа умножается на количество работников, допущенных к трудовым обязанностям (дословно читаем текстовку в статье ст.5.27.1 КоАП РФ… Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей… (обращаем Ваше внимание на окончание в слове работник).

Нарушение Ответственность Статья
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
Для юридических лиц – штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vsr63.ru/blog/obyazatelnoe-psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov-opo-chast-2/admin

Опо обязательное психиатрическое освидетельствование
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here