Трудовой патент и разрешение на работу

Статья на тему: "Трудовой патент и разрешение на работу" с полным описанием тематики и ответами на интересующие вопросы. За консультацией можно обратиться к дежурному консультанту.

Документы для получения патента

Каждый иностранный гражданин, который находится на территории РФ в безвизовом режиме (это преимущественно граждане СНГ за исключением стран, входящих в Евразийский таможенный союз (Армения, Казахстан, Беларусь), имеет право осуществлять трудовую деятельность в России.

Для этого ему необходимо оформить документ, который называется патентом.

Патент даёт работать как на физических, так и на юридических лиц.

Перечень документов для патента

Чтобы успешно оформить патент, после прибытия иностранным гражданам необходимо подать в УФМС указанный ниже перечень документов:

  • Анкета-заявление о выдаче патента по установленной форме (имеется на официальном сайте областных УФМС);
  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина на территории России;
  • миграционную карту с указанием работы, как цели визита в Российскую Федерацию;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации (если у него нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).;
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • 1 фото матовое цветное 3х4 см

Эти документы необходимы для работы в РФ, если иностранный гражданин впервые оформляет патент. После оформления его можно продлевать несколько раз, пока его общая продолжительность действия не составит двенадцать месяцев. Затем можно будет переоформить патент один раз.

Если осуществляется переоформление, то, помимо того, что указано выше, необходимо предъявить ещё ходатайство от работодателя.

Оплата

Патент оплачивается так называемыми фиксированными платежами по налогу в размере 1200 рублей в месяц, в каждом регионе РФ авансовый платеж подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год.

Приказом Министерства экономического развития РФ на 2015 год установлен коэффициент-дефлятор равный 1,307.

Соответственно, на федеральном уровне на 2015 год сумма авансового платежа по НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа составит 1568 руб. 40 коп.

Однако, в каждом регионе решением местных властей размер фиксированного платежа может быть увеличен.

Так, стоимость патента в Москве равна 4 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге — 3 тыс. рублей.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Нюансы, которые важно учитывать иностранцам

Важно подавать документы в верное отделение УФМС. Патент даёт право осуществлять трудовую деятельность лишь на территории того субъекта Российской Федерации, где находится УФМС, которое его выдало.

На территории других субъектов он будет недействителен. Также необходимо понимать, что патент по своей сути является достаточным основанием для временного пребывания человека на территории Российской Федерации.

Если своевременно подавать документы, которые описаны выше, а затем вовремя осуществлять платежи, то можно продлить своё пребывание на территории страны на год, а затем, после повторного переоформления, ещё на год.

Источник: http://patent-rabota.biz/poluchenie/dokumenty-dlya-polucheniya-patenta/

Патент и разрешение на работу

Уже не является секретом то, что Россия в современном мире встречает значительных поток трудовых мигрантов. Наличие большого рынка труда в РФ всегда привлекал людей из стран СНГ и ближнего зарубежья. Согласно последнему законодательству, любой трудовой мигрант обязан получить патент или разрешение на работу. Однако значительной актуальной информации по этим вопросам не существует. Наш сайт представляет из себя обширную инструкцию для граждан иностранных государств, которые бы хотели начать трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Здесь вы найдете актуальную информацию по оформлению патента для иностранных граждан, анкеты и образцы заполнения, узнаете как платить за патент и порядке оплаты госпошлин.

Вы узнаете адреса и другую контактную информацию по отделениям, где производится оформление и получение рабочих патентов. В нашей рубрике «Вопрос-Ответ» вы всегда сможете найти ответ на любой интересующий вас вопрос, либо задать свой, на который ответят наши специалисты.

Оформление патента на работу

В практике существует четкое разделение между патентом и разрешением на работу. При оформлении патента появляется возможность трудоустройства только у физического лица, в случае разрешения — можно официально трудоустраиваться в юридические лица или ИП. Именно поэтому необходимо четко представлять вашу цель. Для этого мы постарались собрать актуальную информацию, которая поможет вам определиться:

Порядок получения трудового патента

Для того, чтобы получить рабочий патент, необходимо предварительно подготовиться: собрать полный набор документов, правильно заполнить заявление и оплатить госпошлину, которая выражается в месячной оплате НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Также необходимо не забывать о продлении патента. Более подробно о каждой составляющей данного процесса по ссылке ниже:

Есть вопросы?

Зачастую при оформлении того или иного документа возникает значительное количество вопросов. Здесь большинство ответов по получению разрешения или патента можно найти на нашем сайте в соответствующем разделе. Если вы не нашли ответа на свой вопрос — задавайте на странице «Задать вопрос». Наши специалисты с радостью ответят на него и опубликуют на сайте.

Читайте так же:  Бфу перевод из другого вуза

Информация для работодателей

Очень важно соблюдать действующее законодательство не только со стороны приезжего иностранного гражданина, но и работадателя, который желает нанять его на работу. В данной рубрике, мы постарались собрать самые актуальные моменты, которые могут быть связаны с патентной работой по другую сторону баррикад. По мере поступления материала мы будем публиковать необходимые факты, которые должен знать любой, кто нанимает к себе работников, оформленных по патенту.

Источник: http://patent-rabota.biz/

Патент и разрешение на работу: в чём разница?

Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, помогать фермеру выращивать или убирать урожай, работать на постройке дачи или дома частному хозяину. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не допустимо. Это серьезное нарушение миграционного законодательства! Так же по патенту нельзя работать на «себя», то есть быть индивидуальным предпринимателем.

Можно ли по патенту работать у юридического лица?

НЕТ! Согласно законодательству патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу не даёт права работать у физического лица.

Получить патент на работу без ИНН нельзя. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу. ИНН получить можно в налоговой инспекции по месту регистрации мигранта, либо в территориальном отделении УФМС.

На сегодняшний день стоимость патента на месяц составляет 1216 рублей.

Получить патент можно в территориальных органах ФМС

Что нужно для получения патента?

В территориальный орган ФМС мигрант для получения патента предоставляет пакет документов, в который входят:
• заявление на бланке утвержденной в ФМС формы;
• удостоверение личности;
• миграционное уведомление (регистрация);
• ИНН;
• миграционная карта с необходимыми отметками пограничного контроля;
• цветная фотография 30х40;
сведения о работе у физического лица, оформленные в утвержденном ФМС порядке;
• оплаченная госпошлина 1000 руб.

Патент выдается на срок 1 – 3 месяца, и его можно несколько раз продлить. Общий срок действия патента – год со дня выдачи.

По окончании общего срока действия патента безвизовый мигрант вправе обратиться в органы ФМС для получения нового. (п.6 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002,) Если новый патент не был получен и срок временного пребывания в России истек, иностранный гражданин в пятнадцатидневный срок после окончания срока действия патента обязан выехать из страны (п.9 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002, действующая редакция), иначе можно стать нелегальным мигрантом, со всеми проблемами типа депортации из России и дальнейшим запретом въезда в РФ.

Если патент оформлен в одном регионе, а работа в другом регионе. Как быть?

В этом случае придется оформлять новый патент в том регионе, где предстоит работать.

Патент на работу у мигранта могут отобрать, если работать у индивидуального предпринимателя, или мигрант сам нанимает на работу других работников.

Продлевать патент можно только на 1 – 3 месяца. Квитанции об оплате при этом необходимо сохранять!

Нужно ли продлевать регистрацию, при действующем патенте?

Оплаченный патент даёт право трудовому мигранту легально находиться на территории России, однако это не значит, что регистрация не нужна. Если есть патент, всё равно нужна регистрация (точнее, так называемая регистрация официально называется миграционным учётом). Если есть действительный патент, но нет регистрации, трудовой мигрант нарушает правила пребывания в России, и на него может быть наложен штраф (или это может послужить поводом для выдворения или даже депортации из России).

Что касается медицинской справки о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний.

Медицинская справка для оформления патента не нужна. Документ, подтверждающий отсутствие у мигранта социально опасных заболеваний, в частности ВИЧ-инфекции, необходим для получения разрешения на работу. Аналогичные правила для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, будут введены с 2015 года.

Источник: http://pvs.rudn.ru/node/119

На какую работу не нужен ни патент, ни разрешение?

Согласно статье 13 Федерального закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», граждане иностранных государств, которых пригласили в Россию в качестве педагогов, для научной работы или исследовательской деятельности могут работать на территории РФ без разрешения на работу или патента.

При этом работодатели, которые привлекают к работе иностранцев в качестве научных работников и педагогов, могут принимать иностранных граждан на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Однако работодатель в случае приема на работу иностранного гражданина для осуществления научно-исследовательской или педагогической деятельности обязан будет уведомить об этом ФМС и в трехдневный срок отправить уведомление о заключении договора с иностранным гражданином при найме на работу иностранного сотрудника и о расторжении договора при его увольнении.

Источник: http://migrantmedia.ru/na-kakuyu-rabotu-ne-nuzhen-ni-patent-ni-razreshenie-dlya-raboty/

Оформление патента на работу

Иностранный гражданин, законно находящийся на территории Российской Федерации в порядке, который не требует получения визы, может претендовать на получение патента на работу.

Как оформить патент?

Порядок оформления патента достаточно прост, но занимает некоторое количество времени.

Читайте так же:  Законодательство о судебных расходах

Для того, чтобы получить патент необходимо подать в 30-дневный срок пребывания в России в орган, который занимается разрешением вопросов в сфере миграции, следующие документы:

  • заявление о выдаче патента по установленной форме;
  • удостоверение личности иностранного гражданина, которое признаётся на территории России;
  • миграционную карту, в которой цель въезда указывается «работа»;
  • полис ДМС;
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • 1 фото матовое цветное 3х4 см;
  • квитанция об уплате НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления на основании патента трудовой деятельности у физлиц (если необходимо);

Если в 30-дневный срок иностранный гражданин не обратился в орган ФМС, то еще должен предоставить квитанцию об оплате штрафа.

Каковы сроки действия и как продлить?

Миграционный орган должен выдать иностранному гражданину патент на работу или уведомить его об отказе в его выдаче, не позднее чем через десять дней после того, как гражданин подал заявление о выдаче патента.

Непосредственно патент выдаётся на срок от одного до трёх месяцев, но, при этом, может продлеваться до срока 12 месяцев.

Суммарные сроки продления патента должны не превышать двенадцать месяцев с того момента, как он был выдан изначально. Продление патента осуществляется на срок уплаты НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Иначе срок действия патента прекращается уже с того дня, который является следующим за последним днём периода, в рамках которого уплачен указанный выше налог.

Общий порядок продления крайне прост. Для продления патента не нужно обращаться в миграционный орган – достаточно лишь оплатить НДФЛ за соответствующий период.

После того, как истекут двенадцать месяцев, в рамках которых может осуществляться продление, иностранный гражданин в праве обратиться в миграционные органы за переоформлением патента, который также можно в дальнейшем будет продлевать до 12 месяцев.

Детали

Необходимо помнить, что иностранные граждане, а также лица без гражданства, в отношении которых было принято положительное решение относительно выдачи патента, обязательно должны осуществить процедуру дактилоскопической регистрации.

Также важно помнить, что благодаря патенту иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность на территории именно того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Поэтому необходимо продумать заранее, в какой орган миграционной службы в каком регионе обратиться, ведь куда подаётся заявление – в том регионе придётся работать. Патент выдаётся иностранному гражданину только лично, по предъявлению принимаемого на территории России удостоверения личности.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent/

Трудовой патент и разрешение на работу. В чем разница?

Уважаемые партнеры!

Часто возникает вопрос, а в чем же разница между патентом и разрешением на работу? Можно ли юридическому лицу принять на работу иностранного гражданина с патентом? И можно ли обменять один из документов на другой?

Сегодня в выпуске Вы узнаете ответы на все эти вопросы и многие другие.

Оба этих документа дают право вести трудовую деятельность на территории РФ и позволяют продлить иностранному гражданину временное пребывание в России на срок до 1 года.

Трудовой патент – документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у частного лица, гражданина РФ.

Разрешение на работу – документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у юридического лица (ООО, ЗАО, ИП и т.д.)

ВАЖНО! Иностранный гражданин НЕ МОЖЕТ работать у юридического лица на основании патента на работу. То же самое при работе у частного лица при наличии только разрешения на работу.

Если иностранный гражданин с трудовым патентом будет работать у юридического лица, то считается, что он работает нелегально. А это административное правонарушение, которое влечет за собой штраф для компании в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей за каждого иностранца (ст. 18.15 КоАП РФ), а самому иностранному гражданину за нарушение правил пребывания – от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением (ст. 18.8 КоАП РФ ).

Оба документа выглядят как пластиковые карточки, на которых указаны данные иностранного гражданина и фотография с лицевой стороны, и территория действия — с обратной стороны.

Здесь стоит упомянуть еще о нескольких различиях, которые можно увидеть уже на самом пластике:

  • Разрешение на работу выдается сроком на 1 год, и срок его действия указывается на документе с обратной стороны. На этот же срок обязательно нужно продлить миграционный учет иностранного сотрудника. На трудовом патенте срок действия не указывается, так как он и миграционный учет вместе с ним продляются за счет ежемесячной уплаты налога.
  • В разрешении на работу указывается профессия, по которой иностранный гражданин будет работать, и эта профессия обязательно указывается в трудовом договоре с работодателем. В трудовом патенте профессия не указывается.
  • В разрешении на работу обязательно указывается организация, в которой работает иностранец, и он не может трудиться в одной организации с разрешением на работу на другую организацию (об этом мы уже рассказывали в выпуске 5). В трудовом патенте в поле «Работодатель» указывается, что работодателем может быть любое физическое лицо.

Образец разрешения на работу – лицевая и оборотная сторона.

Читайте так же:  Госпошлина в суд гараж

Образец трудового патента – лицевая и оборотная сторона.

Следующие существенные различия между патентом и разрешением на работу состоят в том, что:

  • Налоги за иностранца, имеющего разрешение на работу, платит работодатель. Если у иностранного гражданина есть трудовой патент, то он сам за себя ежемесячно оплачивает налог в установленном фиксированном размере.
  • Если в течение срока действия разрешения на работу иностранный гражданин пересекает границу, то после возвращения в Россию в течение 7 рабочих дней ему требуется заново оформить миграционный учет на срок действия разрешения на работу на основе новой миграционной карты (более подробно мы писали об этом в выпуске 7). При трудовом патенте ничего подобного делать не нужно, главное – сохранять все чеки об уплате налогов. И ни один из этих чеков не должен быть просрочен, иначе патент считается недействительным, а пребывание иностранца в России – незаконным.
  • ВАЖНО: обменять один документ на другой невозможно! Если иностранный гражданин, находившийся на территории России на основании оформленного трудового патента, планирует устроиться на работу в компанию, то ему необходимо оформить себе разрешение на работу. И наоборот.

    Желаем вам успешной и эффективной работы!

    (с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

    Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».


    Источник: http://all-migration.ru/services/addservices/info/sovety-urista/10/

    Классификатор профессий для иностранных граждан

    (с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Источник: http://all-migration.ru/services/addservices/info/klass/

    Патент и разрешение на работу для иностранных граждан: определение, различия и сроки действия

    Число иностранных граждан, трудящихся в Российской Федерации, довольно велико. Но всех этих людей можно разделить на две категории: те, кто работает, имея патент, те, кто трудится на основании разрешения на работу.

    Можно ли вести трудовую деятельность нелегально или в чём разница между этими двумя документами.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

    Определение

    Патент на работу для мигрантов – документ, который выдается, в основном, иностранцам, прибывшим из безвизовых стран, он дает право им трудиться в Российской Федерации на основании соответствующего договора с организацией или ИП, либо выступать подрядчиком по соглашению с физическим лицом (о трудовом договоре с иностранцем по патенту и контракте ГПХ можно узнать в отдельной статье).

    Разрешение на работу – документ, который получают граждане стран, у которых с РФ установлены визовые отношения. РнР дает возможность заниматься именно трудовой деятельностью – тем, что регулируется нормами ТК РФ.

    Исходя из таких определений, уже можно установить некоторые различия между патентом и РнР. Чтобы более детально разобраться в нюансах, необходимо изучить положения ФЗ «О правовом статусе иностранных граждан в РФ», принятого в 2002 году.

    В чём разница?

    Различий довольно много, но есть главные, а есть второстепенные. Об основных – далее.

    Что кому выдается?

    Патент, при желании заниматься трудовой деятельностью на территории РФ, нужно получить иностранцам, имеющим право на безвизовый въезд в страну. От этой обязанности освобождается ряд категорий иностранцев. Например:

    • Имеющие РВП или ВНЖ.
    • Переселенцы по программе «Соотечественники».
    • Беженцы.
    • Журналисты.
    • Граждане Беларусь и Казахстана.
    • Высококвалифицированные специалисты.

    РнР необходимо каждому, кто желает потрудиться в России, но является представителем страны, подданные которой могут въехать в РФ, только получив визу.

    В этом заключается существенное отличие от патента, но оно не является единственным.

    Сроки действия документов

    Срок действия патента может составлять от 1 месяца до 1 года. Его можно продлевать еще на такой же – предельный период действия, уплатив налог вперед. К примеру, патент, изначально выдан на 1 месяц. Мигрант, при желании, может инициировать увеличение срока действия документа до 12 месяцев. Затем – продлить еще на 12 месяцев.

    С РнР дела обстоят иначе. Вообще, данное разрешение должно действовать ровно столько, на сколько заключается трудовой договор. При этом общий срок действия РнР не может превышать 12 месяцев. Если год прошел, то нужно получать новую миграционную карту и новое разрешение.

    Можно ли вести трудовую деятельность в другом субъекте?

    Если есть желание трудиться в другом регионе, то там нужно получить аналогичный документ, что, заметим, не так-то просто сделать, но, в принципе, реально.

    Ответственность за отсутствие документов

    Она установлена в Кодексе об административных правонарушениях РФ. Стоит обратить внимание на несколько статей данного закона:

    1. Ст. 18.20 устанавливает ответственность за несвоевременное обращение за патентом. Штраф – 10-15 тыс. рублей.
    2. Ст. 18.15 – касается незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранцев без патента или РнР. Максимальный штраф – 1 млн. рублей. Это для юридических лиц. Физические лица могут отделаться штрафом в несколько тыс. рублей.
    3. Ст. 18.8 устанавливает ответственность иностранца за несоблюдение миграционных правил. Под этим следует подразумевать и неполучение патента или РнР. За деяние выписывается штраф в размере 5-7 тыс. рублей. Могут применить и такую меру, как административное выдворение за пределы РФ.
    Читайте так же:  Комиссия о признании недееспособным

    В чём схожесть?

    • Как патент, так и РнР дают право трудиться у ИП и юр. лиц. До 2015 года патенты выдавались только на осуществление деятельности, регулируемой ГК РФ. То есть, например, можно было заключить только договор подряда или оказания услуг.
    • Чтобы получить каждый из документов, необходимо пройти мед. обследование, оформить страховку и сдать экзамен на знание русского языка и истории.

    Внешне документы тоже имеют схожесть. Но есть и различия.

    Внешние отличия

    В целом, эти документы похожи один на другой. В них:

    1. Имеется фото владельца.
    2. Его персональные данные.

    Как эти документы выглядят и чем отличаются друг от друга? И патент, и РнР выглядят как небольшая пластиковая карточка. Но есть одно существенное различие.

    Фото, как выглядит разрешение на работу:

    Фото, как выглядит патент на работу:

    Нужен ли РнР тем, кто имеет ВНЖ или РВП?

    Нет, лица, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, имеют несколько иной статус, чем те, кто просто прибыл для ведения трудовой деятельности, поэтому документы, о которых идет речь в настоящей статье, им не нужны.

    Таким образом, иностранцу, который просто хочет заработать денег в России и вернуться на свою родину, необходимо получить патент или разрешение на работу. Какой именно документ необходим – зависит от особенностей конкретной ситуации, о которых речь шла выше.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-82 (Москва)
    +7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно !

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu

    Привлечение к ответственности нарушителей. Штраф и другие санкции за работу без патента

    Иностранный гражданин, который прибыл в Россию по безвизовому режиму с целью трудоустройства, обязан оформить патент на работу. Трудовая деятельность без наличия действительных разрешительных документов чревата привлечением к юридической ответственности. Причём в такой ситуации пострадает и нелегальный работник, и безответственный работодатель.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

    Есть ли ответственность за трудовую деятельность иностранца в России без разрешения?

    Согласно Статье 18.10 «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации» Федерального Закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в редакции от 23.04.2018 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу 14.05.2018) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, безвизовый мигрант несёт административную ответственность в следующих ситуациях:
    • осуществление трудовой деятельности без патента;
    • работу не по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности) – в том случае, если таковая указана в патенте;
    • вступление в трудовые отношения вне пределов субъекта РФ, где выдан патент;
    • нарушение сроков предоставления сведений для внесения изменений в патент.

    Отдельно рассматривается нарушение сроков обращения за оформлением патента на работу для мигрантов. Закон гласит, что иностранец обязан обратиться за оформлением указанного документа в течение 30 календарных дней после въезда на территорию РФ.

    Какой штраф и другие наказания для иностранных граждан предусмотрены за отсутствие документа?

    Какие санкции применяет государство по отношению к нелегальным безвизовым трудовым мигрантам?

    1. Прежде всего, иностранцу грозит штраф от 2000 до 5000 рублей.
    2. В случае с несвоевременным обращением в территориальные органы ГУВМ МВД РФ для предоставления информации сумма штрафа составит 4000 – 5000 рублей.
    3. Если иностранец нарушил тридцатидневный срок для подачи документов на патент и не обратился за его оформлением, последует штраф в размере 10000-15000 рублей.

    Кроме того, может последовать административное выдворение за пределы Российской Федерации. В том случае, если мигрант допустил подобное нарушение впервые, представители государственной власти могут не применять механизм депортации. Также не выдворяют тех мигрантов, которые вовремя не предоставили сведения для внесения изменений в патент.

    Повторное нарушение чревато штрафом в сумме от 5000 до 7000 рублей, и гарантированной депортацией нелегального трудового мигранта. Причём в такой ситуации государство не прибегает к депортации в форме самостоятельного контролируемого выезда, а применяет механизм принудительного административного выдворения после помещения в СУВСИГ.

    Какую ответственность несет работодатель?

    В соответствии со Статьёй 18.15 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства» Федерального Закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в редакции от 23.04.2018 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу 14.05.2018) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель несёт административную ответственность в таких случаях:

    1. приём на работу безвизовых иностранцев или лиц без гражданства без действующего патента;
    2. приём мигранта на должность, которая не соответствует сведениям, указанным в патенте (если соответствующая графа заполнена);
    3. трудоустройство иностранца с патентом, который выдан для работы в другом субъекте Российской Федерации;
    4. отсутствие разрешения на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.
    Читайте так же:  Моральный вред повлекший смерть

    Перечисленные ситуации приведут к взысканию административного штрафа:

    • для граждан – от 2000 до 5000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 5000 до 7000 руб.);
    • для должностных лиц – от 25000 до 50000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 35000 до 70000 руб.);
    • для юридических лиц – от 250000 до 800000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 400000 до 1000000 руб.).

    Кроме того, в соответствии с федеральным законом, работодатель обязан в течение трёх рабочих дней и в установленной форме уведомить территориальные органы ГУВМ МВД РФ о заключении или расторжении трудовых отношений с иностранным гражданином. За нарушение этой нормы также взыскиваются внушительные штрафы.

    Работодатель несёт отдельную ответственность за каждого (!) привлечённого к трудовой деятельности нелегального мигранта.

    Под трудовой деятельностью понимается привлечение к выполнению работ или оказанию услуг (в любой форме) или иное использование труда.

    Последствия незаконных трудовых отношений для обеих сторон

    Трудовые отношения без патента приведут к неприятным последствиям в виде административной и уголовной ответственности как безвизового мигранта, так и безалаберного работодателя.

    Иностранному гражданину, который устроился на работу при отсутствии патента, грозит штраф и выдворение за пределы Российской Федерации. Отметим, что аннулированный или просроченный документ приравнивается к отсутствию официальных оснований для трудоустройства, не говоря уже о поддельном патенте. В особо тяжёлых ситуациях иностранцу могут запретить въезд на территорию России.

    Принимая на работу иностранного гражданина без патента, работодатель также рискует получить штраф, причём в более существенном размере. Каждый случай нелегального трудоустройства мигрантов рассматривается отдельно. Санкции применяются по каждому незаконному мигранту. Также государство может приостановить хозяйственную деятельность предприятия, что ещё больше осложняет ситуацию.

    Отметим, что государство не возлагает на работодателя функций контроля срока действия и подлинности патентов сотрудников (как проверить патент на действительность?). При этом, организация несёт ответственность за незаконные трудовые отношения, поэтому просроченный, фальшивый или аннулированный патент – это повод для разрыва трудового договора с мигрантом.

    Что делать после начисления штрафа или применения санкций?

    После наложения штрафных или иных санкций иностранному гражданину и работодателю необходимо в предписанные сроки и в установленном законом порядке выполнить требования закона – то есть, оплатить штраф, покинуть территорию РФ или приостановить хозяйственную деятельность.

    Что будет, если игнорировать предписания?

    Обратимся к букве закона. В соответствии с упомянутой выше Статьёй 18.10. КОАП, нелегальный мигрант вторично будет подвергнут штрафным санкциям (от 5000 до 7000 рублей).

    Если же ранее иностранный гражданин получил предписание на самостоятельный выезд, и проигнорировал решение суда, то в силу ступает Статья 20.25 «Уклонение от исполнения административного наказания», согласно которой нелегальный мигрант будет оштрафован на 3000-5000 рублей и выдворен за пределы Российской Федерации в административном порядке.

    Можно ли смягчить наказание?

    Отметим, что при трудоустройстве без патента мигрант часто нарушает не только трудовое, но миграционное законодательство. Если в качестве меры наказания суд избрал выдворение за пределы РФ, в роли смягчающего обстоятельства может выступить семейное положение нарушителя. Если в России проживает супруг/супруга, родные дети, родители, усыновители, усыновлённые, родные братья/сёстры, дедушка/бабушка, внуки (близкие родственники), то суд может избрать другую меру наказания.

    В любом случае, административные санкции имеют высший и низший предел. Суд может склониться к назначению менее сурового наказания, если нарушитель раскаивается и признаёт вину.

    Что касается работодателя, то помимо административных, ему грозят налоговые санкции. В качестве смягчающих суд может учесть следующие обстоятельства (ст. 112 НК РФ):

    • нарушение совершено в результате тяжёлой личной или семейной ситуации;
    • к нарушению привела угроза или принуждение;
    • ситуация сложилась вследствие материальной, служебной или иной зависимости нарушителя;
    • тяжёлое материальное положение;
    • иные убедительные обстоятельства.

    Кто и как выясняет, что на организацию работает нелегальный мигрант?

    В соответствии с миграционным законодательством РФ, вопросами, касающимися нелегальных мигрантов, занимается территориальное отделение по вопросам миграции ГУВМ МВД. У рядовых граждан, которые подозревают, что где-то живут или трудятся незаконно привлечённые к работе иностранные граждане, есть возможность сообщить об этом сотрудникам территориального отдела МВД.

    Сотрудники миграционных отделов ГУВМ МВД РФ регулярно проводят проверки предприятий и организаций, в том числе по факту обращения или жалобы от гражданина России. В ходе проверки официальное лицо может обратиться к любому из предполагаемых сотрудников организации и выяснить, в каком качестве человек находится на территории предприятия. Если выяснится, что сотрудник не имеет патента, начнётся проверка, и последует разбирательство.

    Таким образом, нелегальное трудоустройство не несёт радужных перспектив кому-либо из участников незаконной договорённости. Любые возможные выгоды перекрываются суровым наказанием. Безвизовые мигранты и работодатели напрямую заинтересованы в наличии действующего патента на работу.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-82 (Москва)
    +7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu/pat-dlya-grazhdan-sng/shtrafy-i-drugie-nakazaniya-za-otsutstvie.html

    Трудовой патент и разрешение на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here